2019-04-10 06:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - proszę wpisać ten adres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-10 06:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W Holandii nie pokaże Pani w zeznaniu podatkowym dochodów polskich (skoro Holandia nie jest krajem rezydencji). Co innego w Polsce - tutaj należy rozliczyć się na PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-10 06:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę to traktować jako przychód z działalnosci gospodarczej i tak rozliczać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-10 06:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wartość jest tak niska, że może zostać w całości od razu wrzucona w koszty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-09 20:36 konto usunięte

  W przypadku gdy niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia, zasiłek chorobowy będzie przysługiwał gdy niezdolność do pracy będzie trwała nieprzerwanie co najmniej 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-09 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Powinna się Pani zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-09 16:18 Carola

Dzień dobry!Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim. Moja firmę przejął inny właściciel, z którym podpisałam umowe o pracę na czas nieokreślony, pracuje zaledwie 2 tydzien. Wczoraj wylądowałam w szpitalu i okazało się że jestem w ciąży-5 tydzień. Lekarz nalega aby iść na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-09 03:52 Blondi87daria

Witam, posiadam pracę tymczasowo na 1/2 etatu od 15.03.2019 roku do 15.06.2019 roku. Obecnie jestem w ciąży prawie 8 tydzień. Lekarz wysyłać chce mnie na L4, a ja nie wiem czy mogę by mieć chorobowe i macierzyński. Jaka wysokość macierzyńskiego mi się należy i czy też otrzymam tysiąc złoty jak osoby... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-08 13:33 konto usunięte

Jeżeli po ustaniu zatrudnienia płatnikiem zasiłku był ZUS to powinna Pani otrzymać PIT-11 z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-08 13:31 Zielona_Linia

Ubezpieczenie chorobowe zapewnia płatne zwolnienie lekarskie. Warunkiem jest podleganie pod obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe (umowa o pracę) przez 30 dni lub dobrowolne (umowa-zlecenie) przez 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]