eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Pracodawca płaci do porodu. Co dalej?


2014-08-14 09:25 autor: Motylek666

3 488 odsłon

Pracodawca płaci do porodu. Co dalej?

Pracodawca płaci do czasu porodu, a co dalej? Czy można iść na urlop macierzyński? Czy będę miała wypłacone wszystkie zasiłki? Jak to wygląda prawnie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-14 10:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zależy od tego, na jaki czas ma Pani zawartą umowę o prace. Prawo korzystania z urlopów ma Pani tylko wtedy, gdy jest zatrudniona. W sytuacji, gdy umowa kończy się z data porodu ma Pani prawo tylko do zasiłku macierzyńskiego, dodatkowego oraz rodzicielskiego, łacznie przez 52 tygodnie. Zasiłek wypłaca ZUS.

    Motylek666 skomentował/a odpowiedź 2014-08-14 10:43

    Umowe mam do maja przyszłego roku i jakoś tak mam termin porodu czyli jak mi nie przedłużą umowy to przez 52 tyg bede miała normalnie płacone przez zus pieniądze

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-14 11:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Umowa powinna zostać przedłuzona co najmniej do dnia porodu (jeżeli kończy się wcześniej. Zasiłek wypłaci ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • AnnaCh24

    Dodano 2014-08-13 22:47 przez AnnaCh24

    Koniec umowy na czas określony a urlop rodzicielski. Jaka podstawa prawna?

    Witam
    Czytałam pytanie użytkownika Fiona6
    - jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31.08.2014, a termin porodu przypada na 15.08.2014 r. W związku z tym mam następujące pytania:
    1) do pracodawcy składam wniosek o przyznanie mi podstawowego urlopu macierzyńskiego od 15 do ...

  • kamil2

    Dodano 2014-08-19 23:26 przez kamil2

    Umowa o pracę na czas określony, ciąża i urlop wychowawczy.

    Witam! Proszę o odpowiedź na pytania. Jestem w drugiej ciąży (mam już jedno dziecko). Podczas ciąży nie byłam dotychczas na zwolnieniu lekarskim. 31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na czas określony. Równocześnie kończy mi się urlop wychowawczy na pierwsze dziecko (brałam go już w dwóch...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-08-19 22:36 przez konto usunięte

    Ciąża a koniec umowy o pracę

    Witam, 15.08.2014 r. byłam w 6 tyg. ciąży, a umowa o pracę kończy mi się 14.11.2014 r. Co dalej, czy umowa zostanie mi przedłużona do czasu porodu i czy przysługuje mi urlop macierzyński i zasiłek macierzyński? Z góry dziękuję.

  • Sandra302

    Dodano 2017-07-17 13:35 przez Sandra302

    Umowa na czas określony a ciąża. Co z macierzyńskim?

    Witam serdecznie,
    mam umowę do 15.12.2017, okazało się, że jestem w ciąży, chciałam się zapytać co w tym wypadku mogę zrobić?
    Wiem, że pracodawca nie może mnie zwolnic do końca ciąży, ale co dalej? Urodzę w marcu 2018. Czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego, płatnego przez rok?
    Pozdrawia...

  • ewelina2013060785

    Dodano 2017-01-17 13:28 przez ewelina2013060785

    Urlop macierzyński, koniec umowy, umowa na czas określony

    Witam,mam umowę przedłużoną do dnia porodu. Czy będzie mi się należał urlop macierzyński skoro umowa wygasa w dniu porodu? Pracowałam 5 lat, w tym 14 miesięcy na cały etat, wcześniej 3/4.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

    Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

  • Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania