Witam,
jestem obecnie na urlopie macierzyńskim, w trakcie którego skończyła mi się umowa o pracę i do końca urlopu macierzyńskiego wynagrodzenie wypłaca mi ZUS. Nadmienię, że jestem na urlopie macierzyńskim rocznym płatnym 80% wynagrodzenia. Moje pytanie brzmi:
Jeżeli skończy mi się urlop macierzyński, a na następny dzień dostarczę zwolnienie od lekarza, to czy świadczenie będzie wypłacane w dalszym ciągu przez okres trwania L4? Jeżeli tak, to zwolnienie należy dostarczy do pracodawcy czy ZUS-u?
2014-08-14 10:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-20 23:47 przez konto usunięte
Witam,
jestem w 10. tygodniu ciąży, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim 60% płatne na pierwsze dziecko.
1). Lekarz powiedział już na pierwszej wizycie, że ciąża będzie problematyczna, z uwagi na za krótką "przerwę" między ciążami. Czy mogę w związku z tym przerwać urlop rodzicielski i iść na ...
Dodano 2019-12-13 19:18 przez MACCIO95
Witam. W dniach 26 listopada do 12 grudnia przebywałem na zwolnieniu lekarskim. 30 listopada wygasła mi umowa o pracę (wynagrodzenia z powodu niezdolności do pracy do końca umowy pracodawca wypłacił wraz z ostatnią wypłatą), nie została przedłużona. Złożyłem do ZUS elektronicznie wniosek o zasiłek c...
Dodano 2015-08-09 13:12 przez szalewska36
Witam,czy mając umowę o pracę na czas określony (na 2 lata) i jeśli będąc w tym czasie najpierw na zwolnieniu lekarskim, a potem na macierzyńskim, to czy po tym czasie przysługuje zasilek dla bezrobotynych w przypadku nieprzedłużenia umowy?
Dodano 2015-06-30 12:27 przez aska_2706
Byłam ostatnio u lekarza, ponieważ leczę się na zapalenie stawów i mój stan zdrowia się pogorszył. Z końcem miesiąca kończy mi się macierzyński, a lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie twierdząc, że mogę je jeszcze wykorzystać i będzie należało mi się chorobowe.
Czy tak naprawdę jest, ponieważ nie...
Dodano 2015-04-14 14:18 przez Pola471
Witam,od połowy stycznia tj. 12.01 podjęłam pracę (umowa na czas określony do stycznia 2016), w tym okresie byłam dwukrotnie na L4 przez co otrzymywałam niższe niż na umowie wynagrodzenie, odliczana jest również kwota 150 zł na kartę multisportu.Od maja 2015 chciałabym z powodów zdrowotnych związany...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
