2014-08-18 17:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z PUP nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego tylko dla bezrobotnych, o ile spełnia podane warunki. Jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy, to dostanie go Pani do dnia porodu, o ile po skończeniu umowy, będzie Pani nieprzerwalnie na zwolnieniu. Zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko wtedy, gdy poród ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 17:08 qaswed

Juz sie troche zgubilam w tym. Moze napisze jeszcze raz i jak mozna to odpowie pan??Od czerwca tego roku mam umowe o prace z minimalna krajowa, wczesniej maialam umowa zlecenie z kwota 10zl na godzine. I jak to teraz sie liczy??? Jak podpisze nowa umowe o prace z dniem 1 wrzesnia i pojde na 2 dzien ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 17:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę wybrać PPE - skrót właściwy dla ryczałtu ewidencjonowanego. Identyfikacja zobowiązania to nic innego jak opis, jaki podatek wpłacamy (np. ryczałt za lipiec 2014 r.). Prosze pamiętać, że wpłacane podatki zaokrąglamy do pełnych złotych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 17:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca w każdej chwili może wnioskować do PUP o przerwanie stażu. Nie oznacza to, że PUP musi to uwzględnić, zwłaszcza że PUP przed przerwaniem stażu musi poznać powód. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani wynagrodzenie było na poziomie co najmniej najniższej krajowej, od którego była odprowadzana składka na fundusz pracy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, o ile wynagrodzenie było na poziomie najniższej krajowej, od którego była odprowadzana składka na Fundusz Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani czas poinformować szefa po powrocie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 15:44 qaswed

Hmmm.. A umowa zlecenie się też liczy?? bo umowe o prace mam od czerwca. wczesniej pracowałam ponad rok ale na umowa zlecenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 15:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi mieć Pani przepracowanych 3 miesięcy. Zasiłek się należy, jeżeli w ciągu ostatnich 18 miesięcy ma Pani przepracowane co najmniej 12 z najniższym wynagrodzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 14:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do 3/12 urlopu. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zgodził się na cały urlop, ale w takim przypadku nie będzie juz miała Pani prawa do urlopu u nowego pracodawcy do końca roku. [ pokaż całą odpowiedź ]