2014-08-25 07:11 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić na macierzyńskim, jak również po - jeśli powiadomi Pani o ciąży (w razie wypowiedzenia umowy o pracę i późniejszego zawiadomienia pracodawcy o ciąży - ma obowiązek cofnąć wypowiedzenie). Jeśli chodzi natomiast o ciążę w przypadku ciąży, to wszystko zależy jaka jest t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pani wystąpi o rozwiązanie umowy, to odprawy Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Razem  z dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 19:20 karolina.maciag

W celu ustalenia prawa do urlopu macierzyńskiego, bierze się pod uwagę bieżacą umowę. Jeśli ma Pani umowę o pracę, bez względu na wymiar etatu, przysługuje Pani urlop i zasiłek macierzyński. Jeśli umowa rozwiąże się z dniem porodu lub w trakcie urlopu macierzyńskiego, zasiłek macierzyński będzie i t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 15:11 karoolka

Witam serdecznie! Chciałbym przedstawić moją sytuację i poprosić o udzielenie wskazówek w moim przypadku.
Od listopada 2012r. jestem zatrudniona na umowę o pracę. W czerwcu 2013r. urodziłam dziecko i przez rok otrzymywałam zasiłek macierzyński w wysokości ok. 1000zł. Po okresie urlopu macierzyńskie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 14:46 robertl

to tak za rok 01.09.2005 do 31.08.2008 w którym chodziłem do szkoły zawodowej i miałem praktyki u pracodawcy z którym miałem umowe i po tych 3 latach dostałem świadectwo pracy licze jako 3 lata. za 01.10.2008 do 31.12.2008 w którym miałem umowe na okres próbny trwający 3 miesiące wliczają mi się 3 m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 14:45 korinka

"Jestem w 4. miesiącu ciąży i na zwolnieniu lekarskim już drugi miesiąc." czyli niezdolność do pracy... więc jakim cudem osoba "chora" (wkoncu jesteś na chorobowym) chce pracować na DG a nie ejst w stanie pracować na etacie? Bo żeby teraz dostać "l4" z DG, musiałabyś rozwiązać umowe o prace, założyć... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 12:46 Adam Sroga - Radca prawny

Art. 23,24, 448 kodeksu cywilnego.
Art. 23 - dobra osobiste człowieka (w tym cześć) pozostają pod ochroną prawa cywilnego.
Art. 24 - w razie naruszenia dobra osobistego może Pani żądać od osoby, która dokonała naruszenia, dopełnienia czynności potrzebnych do usunięcia jego skutków, szczególnie oświa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 12:09 konto usunięte

i tu się Pani myli, za porozumieniem stron umowę można rozwiązać zawsze. 
W sytuacji, w której nie zachodzi żadna z powyżej wymienionych przesłanek, pracodawca nie ma prawnej możliwości zwolnienia kobiety ciężarnej. Nie oznacza to jednak, że rozwiązanie umowy o pracę z kobietą w ciąży w ogóle nie je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-24 11:44 dadzi

Witam, na innych forach wyczytalam, ze przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie przysluguje mi 20 tyg. zasilku macierzynskiego.Czy jest to 20 tyg. czy 52 tyg.? [ pokaż całą odpowiedź ]