Witam,
księgowa obliczyła mi, że należy mi się 20 dni urlopu. Czy ma rację? Oto moje lata:
- umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego zawarta w dniu 01.09.05 do 31.08.2008
- umowa na okres próbny od 01.10.2008 do 31.12.2008
- umowa na czas określony, która zakończyła się szybciej, czyli od 01.01.2009 do 31.08.2009
- umowa na okres próbny od 01.09.2009 do 30.11.2009
- umowa o pracę od 01.09.2009 do dnia dzisiejszego
W roku 2008 do dnia 2010 roku uczęszczałem do uzupełniającego liceum ogólnokształcącego dla dorosłych i mam wykształcenie średnie.
Proszę o pomoc, ile należy mi się urlopu i gdzie takie informację znaleźć? Jakie artykuły są istotne żebym mógł przedstawić to księgowej?
Dziękuję.
To jeszcze raz, bo wcześniej pan mi odpisał że praktyki się wliczają i za średnie wykształcenie jest 4 lata. To jeszcze raz 01.09.2005-31.08.2008 to jest szkoła zawodowa i odbywałem praktyki u pracodawcy z którym miałem umowę i po tych 3 latach dostałem świadectwo pracy, to te 3 lata się wliczają do dni urlopowych czy nie?
I potem pracowałem i uczęszczałem do szkoły średniej, czy to o te lata chodzi? Bo ja myślałem że te 3 lata praktyki mi się wliczają, a jeśli chodzi o okres ten co pracowałem i chodziłem do liceum wybieramy to, co nam lepiej się opłaca, czyli skoro szkoła trwała 2 lata a w tych latach pracowałem to wybieram 4 lata za wykształcenie średnie a nie wliczam tych 2 lat pracy ? Czy jak to jest?
2014-08-22 18:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-22 23:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-23 07:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Poprzednie pytania były w różnych postach, a teraz Administrator przeniósł je do "jednego worka." Reasumując, liczy Pan staz pracy przed 2008 rokiem oraz ten po 2010. Za liceum ogólnokształcące dodaje Pan 4 lata. Nie liczy Pan okresy zatrudnienia w czasie trwania nauki. Okresy szkoły nie sumują się, ale czas praktyk, kiedy dostał Pan świadectwo za nie świadectwo pracy liczy się do stażu.
robertl skomentował/a odpowiedź 2014-08-24 18:50
witam, wejdzie pan jeszcze raz na mój profil dodałem pytanie ale wpisało to inaczej jak bym sobie sam odpisał tam jest opisane lepiej czas przepracowanych moich lat
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-23 17:15 autor odpowiedzi: robertl
2014-08-23 17:17 autor odpowiedzi: robertl
2014-08-24 14:46 autor odpowiedzi: robertl
Dodano 2017-05-30 13:04 przez Minotaur
Dzień dobry,proszę o pomoc w wyliczeniu przysługujących dni urlopu. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (na pół roku) i mam poniżej 10 lat pracy. Ile zatem przysługuje mi urlopu wypoczynkowego?Chciałam jeszcze nadmienić, że umowa została podpisana po upływie umowy na czas próbny (t...
Dodano 2013-12-11 10:55 przez mamuska
Witam,
proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu: mam przepracowane to 4 lata, 25 miesięcy i 94 dni i 4 lata szkoły średniej.
Dziękuję za pomoc.
Dodano 2013-05-23 23:27 przez justyn86
Ukończyłam technikum ekonomiczne 4-letnie w 2006 roku. Pracę rozpoczęłam 3.12.2007 roku na czas określony, a w 3.02.2010 roku na czas nieokreślony przy czym miałam cały czas ciągłość umowy. Kiedy będzie mi przysługiwał pełny urlop? Szef twierdzi, że technikum nie wlicza się do lat pracy!
Dodano 2015-03-08 11:24 przez malgosia20031
Witam,przepracowałam 30 lat. Od stycznia do końca marca mam umowę o pracę na 3 miesiące (okres próbny) na pełny etat. Wiem, że właściciel chce mnie zatrudnić dalej, ale tylko na 1/8 etatu - a miałabym pracować na cały.Nie zgadzam się z taką propozycją, więc zrezygnuję z pracy. Ile należy mi się dni ...
Dodano 2015-01-29 11:58 przez kamcia2020
Ukończyłam technikum zawodowe z tytułem technika, które trwało 4 lata (liczy się mi ono jako 4 lata czy też 5?). Następnie pracowałam rok i 3 miesiące, w kolejnej firmie 2 lata 10 miesięcy i aktualnie od 4.04.2014 pracuje do dziś.I moje pytanie brzmi: ile dni urlopu przysługuje mi w tym roku i jak l...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Umowy o pracę - ważne zmiany
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa
Przepisy tzw. ustawy antykryzysowej dotyczące ograniczenia czasu trwania umów na czas określony dotyczą wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od ich sytuacji materialnej. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a ...
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
2023-01-17 17:51
2022-10-25 18:16