2014-08-27 13:05 lusik81

Mam do Pani pytanie... otóż jestem w identycznej sytuacji ,w której Pani się znajduje. Też jestem na urlopie wychowawczym i też jestem w 14 tc. Czy była by Pani tak uprzejma i poradziła mi jak powinno wyglądać pismo skierowane do zakładu pracy, które wysłała Pani z 30 dniowym wyprzedzeniem.
Będą bar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 13:01 piotrj

Panie Grzegorzu.
Dziekuje za odpowiedź - musze dopytać.
Dokładniej mówiąc:
Mam umowę o pracę na pełny etat  na czas nieokreślony od 2010 roku. Urodziłam dziecko.
Po wychowaczym wróciłam do pracy zgodnie z moim wnioskiem na Pół Etatu -aktualnie pracuje - i okres ochorony jest  do 30.09.2014.    Okazu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 12:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Może się przydać http://www.podatki.egospodarka.pl/114655,Samochody-osobowe-zmiany-w-VAT-a-koszty-uzyskania-przychodu,1,68,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 12:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli korzysta Pan ze zwolnienia z VAT także w zakresie działalności handlowej, to odliczyć VAT nie można. Jeżeli natomiast działalność handlowa jest opodatkowana, zaś usługi edukacyjne korzystają ze zwolnienia przedmiotowego, VAT od dokonanych zakupów odliczyć można w takim stopniu, w jakim służą ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W kazdym pytaniu nowe wątki, które sa bardzo istotne. Wraca Pani na cały etat. Pracodawca nie może Pania zwolnić. Może Pani popracować jakiś czas (miesiąc), a potem iść na zwolnienie. Zasiłek zostanie wypłacony z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 12:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W innym poście zadała  Pani  trochę niekompletne pytanie. Wszystko zależy od tego, na jaki etat jest zawarta umowa (nie ta w okresie ochronnym z obniżonym etatem). Po urlopie wychowawczym nie jest Pani objęta ochroną, więc pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę.Oczywiście, obowiązuje go okres wypow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 12:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę nie rozumiem pytania. Jeżeli ma Pan umowę na czas nieokreslony na pół etatu, to dlaczego po zakończeniu urlopu wychowawczego umowa miałaby być na cały etat? Oczywiście, jeżeli pracodawca zaproponuje Panu niowe warunki, to ok., ale etat automatycznie się nie wydłuzy. Chyba, że źle zrozumiałem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 12:15 piotrj

Obecnie pracuję na pół etatu (umowa na czas nieokreślony). Zgodnie z moim wnioskiem do pracodawcy po url. wychowawczym pół etatu konczy sie 30.09.2014.     Jaki etat bedzie obowiązywał od 01.października 2014 ? ?  Czy pracodawca moze sie nie zgodzić na pełny etat ?.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 11:59 Adam Sroga - Radca prawny

Powołany przez Panią przepis to tylko jeden z wyznaczających krąg spadkobierców (art. 931-937). Krąg ten może być bardzo szeroki. W pierwszej kolejności są to dzieci spadkodawcy (jeśli dziecko nie dożyło otwarcia spadku to z kolei wchodzą jego dzieci itd.) i małżonek. W braku wstępnych powołani są m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak Pan napisał, cztery lata przed emeryturą. W marcu 2015. [ pokaż całą odpowiedź ]