2014-08-29 20:42 xpaulax1

mam jeszcze pytanie, czy jak stawię się do pracy po 4 miesięcznej nieobecności pracodawca może mnie zwolnić od razu czy najpierw musi mnie skierować na badania lekarskie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 19:44 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

W Zusie żona traktowana jest jako osoba wspólpracująca i składki za żonę płaci się w wysokości takiej samej jak dla właściela firmy. Podstawę naliczania składki można można dobrowolnie podwyższyć i tym samym płacić wyższe składki .Najniższa podstawa wymiaru składek tytułu dla osób prowadzących pozar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 19:38 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Umowa zlecenie jest umową dotyczącą konkretnego zlecenia ,zawierana powinna być na wykonanie  zlecenia i po tym się kończy  .  W Zaden sposób nie jest zależna od lat pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 18:14 Adam Sroga - Radca prawny

Za zgodą pracodawcy może Pani w każdym czasie przerwać wychowawczy. W braku zgody, powinna Pani zawiadomić pracodawcę o planowanym terminie powrotu (zawiadomienie nie później niż na 30 dni przed powrotem). Pracodawca nie może odmówić. Po powrocie z wychowawczego nie korzysta Pani z ochrony, pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 15:51 xpaulax1

Ja jestem po 4 miesięcznym L4 i chciałam wykorzystać częściowo urlop wypoczynkowy i został mi odrzucony a do daty o urlop wychowawczy mam 3 tygodnie, boje się ze do tego czasu pracodawca zwolni mnie. A nie zgadza się na zmianę daty urlou wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 15:38 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, może Pani. Proszę jednak pamiętać, że w wyjątkowych okolicznościach pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie (ochrona bliżej nieokreślonego wyjątkowego interesu pracodawcy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 15:33 xpaulax1

i mogę odrazu 4 dni zażądać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 15:30 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani skorzystać z urlopu na żądanie. Żądanie powinna Pani zgłosić w dniu rozpoczęcia urlopu przed rozpoczęciem pracy wg obowiązującego rozkładu czasu pracy. Takie jest stanowisko doktryny i orzecznictwa, z przepisu wynika jedynie obowiązek zgłoszenia najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 15:03 xpaulax1

A czy w tej sytuacji mogę skorzystać z urlopu na żądanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po okresie zwolnienia L-4  nie zjawi się Pani w pracy bez uzasadnionej przyczyny, to może być różnie. [ pokaż całą odpowiedź ]