2014-08-29 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan/i iść na zwolnienie. Dostarcza je Pan/i pracodawcy. Każde następne dostarcza Pan/i do oddziałau ZUS z NIPem pracodawcy. Zasiłek będzie wypłacany, o ile będzie ciagłość zwolnienia. Maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 22:22 fryzia

A  rozpoczynając pierwszą działalność mąż może płacić niższe składki a za żonę wyższe? Jak wyglądało by ubezpieczenie męża jeśli jest zatrudniony na umowę o pracę i chce mieć jeszcze swoją pierwszą działalność? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 22:17 hol1

A jeśli nie wykorzystam urlopu wypoczynkowego tylko od razu wezmę L4 to wysokość mojego zasiłku chorobowego będzie taka sama jak w pierwszej ciąży czy podstawą będzie minimalne wynagrodzenie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:37 hol1

A dlaczego korzystniej jest wykorzystać najpierw urlop wypoczynkowy a nie zwolnienie lekarskie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:32 hol1

a czy trzeba wykorzystać ten urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim czy można od razu przedstawić L4? Jaka wtedy jest podstawa naliczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:31 hol1

mam podobny problem i jakie jest tego rozwiązanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:22 xpaulax1

czy pracodawca ma prawo odmówić przysługujących 2 dni opieki na dziecko??? zaznaczam że mąż nie będzie pobierał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:14 xpaulax1

badania lekarsie tak ale to przecież pracodawca kieruje i to on musi mi wręczyć skierowanie, a co w przypadku zamiast skierowania wręcza wypowiedzenie czy to jest zgodne z kodeksem pracy>? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzyński może Pani wykorzystać do końca trwania umowy. Po tym czasie będzie  Pani pobierała zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze urlop wychowawczy wcale nie chroni bezwzględnie Panią  przed zwolnieniem (zalezy to od ilości zatrudnionych osób). Po 4 miesięcznej przerwie spowodowaną L-4 przed przystapieniem do pracy powinna mieć Pani zrobione badania lekarskie. Jeżeli pracodawca wręczy Pani wypowiedzenie ( a może to... [ pokaż całą odpowiedź ]