2014-08-30 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz. Zawsze, jeżeli uzna Pan za stosowne i nie zgadza się z decyzją pracodawcy, może się odwołać do sądu. Ma Pan na to 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa zlecenie, to stawka może byc dowolna. Jeżeli jest to umowa o pracę, to w pierwszej kolejniści pracownik odbiera wolne, a jeżeli w okresie rozliczeniowym nie może odebrac wolnego, to pracodawca powinien zapłacic mu za nadgodziny. Zawsze, jeżeli dochodzi do łamania praw pracownika... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 18:19 Adam Sroga - Radca prawny

Takie wypowiedzenie będzie dokonane z naruszeniem przepisów (usprawiedliwiona nieobecność). Najlepiej doręczyć pracodawcy zwolnienie a dopiero potem odebrać od niego przesyłkę. Wypowiedzenie będzie doręczone w dniu odebrania albo po dwukrotnym awizowaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 18:14 kasiaxxxxx

nawet jak sie nie jest studentem? Wpisałam 300 zł w kalkulator, zaznaczyłam opcje, ze nie jestem studentką i wyskoczyła jakas składka chorobowa 7,35 w moich kosztach, w kosztach pracodawcy juz nie. 

W takiej sytuacji tez tylko umowa o prace sie liczy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 16:39 Adam Sroga - Radca prawny

Po powrocie z wychowawczego do pracy nie korzysta już Pani z ochrony. Także pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 13:50 agnieszka123

tak a jezeli napiszer i dajmy przyklad wracam 3 pazdziernika a on mi 4 daje wypowiedzenie ma takie prawo [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 12:23 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

mąż pracując i zarabiając min najniższe wynagrodzenie płaciłby tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne , podobnie żona, jeśli pracuje . Każdy płaci składkiod swojej podanej podstawy , nie niższej niż jak  pisalam wyżej . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-30 11:19 korinka

A czy żona pracuje gdzieś jeszcze?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nawet jeżeli wypowiedzenie nie jest zgodne z kodeksem i zawiera błędy, to i tak jest skuteczne. Musi się Pani odwołać do sądu w ciągu 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan/i iść na zwolnienie. Dostarcza je Pan/i pracodawcy. Każde następne dostarcza Pan/i do oddziałau ZUS z NIPem pracodawcy. Zasiłek będzie wypłacany, o ile będzie ciagłość zwolnienia. Maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]