2014-08-29 15:38 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, może Pani. Proszę jednak pamiętać, że w wyjątkowych okolicznościach pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie (ochrona bliżej nieokreślonego wyjątkowego interesu pracodawcy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 15:33 xpaulax1

i mogę odrazu 4 dni zażądać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 15:30 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani skorzystać z urlopu na żądanie. Żądanie powinna Pani zgłosić w dniu rozpoczęcia urlopu przed rozpoczęciem pracy wg obowiązującego rozkładu czasu pracy. Takie jest stanowisko doktryny i orzecznictwa, z przepisu wynika jedynie obowiązek zgłoszenia najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 15:03 xpaulax1

A czy w tej sytuacji mogę skorzystać z urlopu na żądanie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli po okresie zwolnienia L-4  nie zjawi się Pani w pracy bez uzasadnionej przyczyny, to może być różnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 14:18 xpaulax1

oczywiście wiedząc że mamjuż złożony wniosek o urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 14:17 xpaulax1

A czy pracodawca może mnie zwolnić  w tej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 14:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli się nie dogadacie, to o łamaniu praw pracowniczych mozna zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jest. W myśl przepisów nie był Pan pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-29 14:11 xpaulax1

Ale nie było żadnego planu urlopowego.... [ pokaż całą odpowiedź ]