2014-09-11 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W każdej chwili można powiedzieć pracodawcy o ciązy. Od pierwszego dnia jest Pani chroniona i szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 20:28 konto usunięte

Do okresów zatrudnienia d którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się okres nauki w zasadniczej lub równorzędnej szkole zawodowej - przewidziany programem nauczania, czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa nie musi być przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli pracodawca będzie chciał to może Panią zatrudnić, ale tak jak napisałem nie ma takiego obowiązku. Skoro dostała Pani juz świadectwo, czyli umowa uległa rozwiązaniu, to w obecnej sytuacji może Pani być na zwolnieniu chorobowym do dnia porodu. W ty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 19:19 martynaw85

Czy KTOS TU UDZIELA JAKICHS PORAD BO OD WCZORAJ NIC A SPRAWA JEST BAAAAARDZO PILNA!!!!!!!!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chroniona będzie Pani od pierwszego dnia ciązy, ale umowa zostanie przedłuzona tylko wtedy, gdy 31.12 będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Jeżeli urodzi Pani w czasie trwania zatrudnienia, to dostanie Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie). Jeżeli  umowa nie zostanie przedłuzona, to może Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 19:02 dosia33

Witam serdecznie,
Wykonuję kompozycje kwiatowe w swoim domu. Jest to dodatkowe zajęcie poza umową o pracę.
Wiem że mogę to sprzedawac na umowę zlecenie lub o dzieło. Jak rozliczać się z odbiorcami którzy będą chcieli ze mną współpracować ? Jest jakiś wzór ?
Kolejne pytanie - jak mam okleić/przygotow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 17:32 agnieszka.kowal

Dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 16:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma prawa zatrudniać Panią w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz delegować poza stałe miejsce pracy. Natomiast praca na 2 zmianę  (popołudniową) może być zlecona. Proponuję porozmawiać z szefem i dojść do porozumienia ( o ile to możliwe). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 16:17 korinka

No wiec....zasiłek opiekuńczy przysługuje, jeżeli opłacasz skłądkę chorobową - a jak sama pisałaś jest ona odprowadzana z etatu, a DG nie ma tu nic do rzeczy. Zasiłek ten przysługuje również tylko pod warunkiem,że nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę. 
A co do ciąży to tak jak już... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 15:21 konto usunięte

Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]