2014-09-22 15:53 wfirma.pl - księgowość online

Obowiązek podatkowy powstaje z chwilą dokonania dostawy a więc ujęcie faktury w deklaracji VAT-7 musi nastąpić koniecznie w miesiącu, w którym otrzymał Pan towar. Jeżeli faktura za towary dostarczone w czerwcu została pominięta musi Pan cofnąć się do tego miesiąca i skorygować wcześniejszą deklaracj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 15:13 Ela555

CZy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy po urlopie wychowawczym?
Słyszałam że  w firmie nie ma dla mnie miejsca.  Zamierzam więc zanieść pismo o chęci powrotu do pracy i od razu  dać  L4. Czy data wystawienia L4 jest istotna?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 14:59 konto usunięte

Urlop naliczamy proporcjonalnie do wymiaru etatu:
od II do VIII z 1/2 etatu
IX do ? z 1/1 etatu
Jaki jest wymiar urlopu 20 czy 26 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 14:58 anula8787

a jesli jeszcze nie pobierałamm zasiłku i jestem tylko zarejestrowana jako osoba bezrobotna i zgłosze wyjazd po tych 7 dniach to co wtedy sie dzieje iczy musze to zgłosic osobiscieczy moge miec osobe do tego upowazniona [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 14:55 konto usunięte

1. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej bez pozostawania w jednoczesnym zatrudnieniu, podstawa do zasiłku będzie liczona jako średnia z 12 miesięcy lub z miesięcy faktycznie prowadzonej działalności gospodarczej. Wcześniejsze zatrudnienie na etat nie będzie brane pod uwagę.
2. Jeżeli po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 14:51 maciekszubert

Ktos sie podejmie wyjaśnienia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 14:48 Aneta Zaleska - Adwokat

Z tego co Pan napisał wnioskuję, iż pracodawca zobowiązał Pana do wykorzystania w okresie wypowiedzenia urlopu wypoczynkowego - tak by nie musieć płacić Panu ekwiwalentu za urlop - do czego zgodnie z prawem jest uprawniony, zaś po jego wykorzystaniu, w pozostałym zakresie zwolnił Pana z obowiązku św... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 14:38 Aneta Zaleska - Adwokat

Wydaje się, iż nie ma ku temu przeciwskazań. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 14:30 Aneta Zaleska - Adwokat

W Pani przypadku prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego tj. po upływie 30 dni od daty nawiązania stosunku pracy. No chyba że przed zawarciem w dniu 1 września umowy również podlegała Pani ubezpieczeniu chorobowego - wówczas nie jest koniecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 14:07 ratawe

czyli oprócz jednego etatu, może być to na przykład dodatkowy niepełny etat w innej firmie? jeśli z obu etatów są odprowadzane składki to znaczy, że macierzyński to będzie 100 % sumy wynagrodzenia z obu firm? [ pokaż całą odpowiedź ]