2014-09-24 04:58 konto usunięte

Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. 
W Pani przypadku podstawa będzie taka sama jak w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 04:51 konto usunięte

W myśl art. 1862 K.p  czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistek opieki nad dzieckiem.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 04:46 konto usunięte

1) II stopień powinowactwa w linii bocznej [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 22:00 Gossia82

Chodziło mi o to, że zaksięgowałam fakturę w lipcu br. z datą 24.7 tak jak wystawiona była faktura korygująca, co już wiem, że było niewłaściwe. I gdybym miała ją po prostu usunąc z kpir, to musiałabym pozmieniać numerację.
Tak czy inaczej pod ostatnią pozycją wyksięgowałam błędnie zaksięgowaną kore... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 21:29 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Uprzejmie informujemy, iż zgodnie z art. 2 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej  (Dz. U. 2004 r. Nr 173 poz. 1807 ze zm.) działalnością gospodarczą jest zarobkowa działalność wytwórcza, budowlana, handlowa, usługowa oraz poszukiwanie, rozpoznawanie i wydobywanie kopalin ze złóż, a tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 21:27 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Co do zasady każdy pracownik podejmujący zatrudnienie na terenie Niemiec, podlega niemieckiemu systemowi ubezpieczeń społecznych, w tym obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Pracownik podlega wybranej kasie chorych - Gesetzliche Krankenkassen. Treść zapytania jest zbyt ogólna, aby móc odni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 20:12 konto usunięte

Zgodnie z art. 34 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawaerej na okres próbny 3 miesiące wynosi 2 tygodnie. W umowie o pracę na czas określony nie musi być zawarta informacja o możliwości rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli bedzie Pani zatrudniona, to z tytułu prowadzenia działalności nie będzie Pani mogła odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, więc nie dostanie Pani z działalności zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego. Urlop macierzynski z tytułu zatrudnienia będzie mogła Pani wykorzystać tylko wtedy, g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jeden jest zatrudniony na etacie a drugi pomaga w ramach 50 % swojego etatu, to wszystko jest zgodne z przepisami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 18:32 konto usunięte

Wiesz co, sam mam firmę transportową pod Horten. Ja jednak takie zawiłości rozwiązuje w Norwegia Consulting. POmagają z prowadzeniem księgowośći. Ja od siebie mogę ich z czystym sumieniem polecić [ pokaż całą odpowiedź ]