2013-12-08 23:53 autor: konto usunięte
4 636 odsłon
Witam,
od 6.02.2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. Umowę o pracę mam na czas określony do 1.12.2019. Tak się składa, że z mężem planujemy drugie dziecko i z chwilą gdy uda mi się zajść w ciążę chciałabym przerwać urlop wychowawczy, wrócić do pracy i po przepracowanym miesiącu przejść na chorobowe.
W związku z tym mam następujące pytanie:
na umowie o pracę mam najniższą krajową i mając dobre relacje z szefem chciałabym prosić go żeby z chwilą powrotu do pracy podniósł mi wynagrodzenie o jakieś 1000 zł (czyli zarabiałabym ok. 2680 zł brutto). Pracodawca nie poniósłby dużych kosztów gdyż po 33 dniach przebywania na chorobowym płatnikiem zostaje ZUS (pracuje w małej firmie - do 20 osób).
I teraz chciałabym się zapytać czy szef w związku z tą sytuacją nie będzie miał nieprzyjemności ze strony ZUS-u? Nie musi wiedzieć, że wracając do pracy jestem w ciąży i zaraz z niej zrezygnuję? Czy ZUS będzie mi wypłacał chorobowe w wysokości 100% wynagrodzenia z nowej umowy, czy też będzie brał pod uwagę starą umowę? Jak dobrze rozwiązać ta sytuację? Nie ukrywam, że ten tysiąc bardzo by pomógł w naszym domowym budżecie.
2014-09-24 04:58 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.
W Pani przypadku podstawa będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży.
www.e-prawapracownika.pl
2017-01-20 14:50 autor odpowiedzi: HalinaiStasiu2008
2017-01-20 14:52 autor odpowiedzi: HalinaiStasiu2008
2017-01-20 17:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-28 18:54 przez Kamila85
Witam,
jestem na płatnym urlopie wychowawczym do 06.12.2013 r. i do tego dnia mam też umowę o pracę. Jestem w piątym tygodniu w ciąży. Moja szefowa twierdzi, że jak przyniosę do ZUS-u 07.12.2013 r. L4, to wtedy od razu będzie mi płacił ZUS. Czy jest to możliwe? A jeżeli tak to ile, jeżeli wcześniej ...
Dodano 2013-12-05 06:56 przez konto usunięte
Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...
Dodano 2013-11-26 16:44 przez agniecha1985
Witam,
jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym prawie 2,5 roku. Obecnie jestem w ciąży. Wybieram się do pracodawcy chcąc przerwać wychowawczy i pierwszego dnia przejść na L4. Zamierzam od razu poinformować o tym pracodawcę.
Moje wątpliwości dotyczą tego, czy faktycznie pracodawca może nie zgodzić ...
Dodano 2013-11-24 15:37 przez kara111
Witam,
posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym momencie jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w drugą ciążę i pracodawca o tym wie. Chciałabym iść na zwolnienie L4 i wiem, że można zakończyć wychowawczy i wrócić do pracy na dzień i dać zwolnienie z tym, że mój pracodawca chce mi podwyżs...
Dodano 2014-02-06 08:23 przez pipi
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w drugiej ciąży, zamierzam złożyć wniosek o przerwanie urlopu wychowaczego i od razu złożyć zwolnienie lekarskie.
Przed urlopem wychowawczym wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy, więc aby pracodawca nie mógł mnie w tym okresie zwolnić złożyłam wni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania
Rozważmy następujący przypadek: pracownica, którą zatrudniliśmy 1 grudnia 2007 r., była niezdolna do pracy od 5 do 10 grudnia. U poprzedniego pracodawcy była zatrudniona do 30 listopada 2007 r., a umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem ...
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
