2014-10-11 15:15 korinka

Założenie działalności nie pomaga w wyciąganiu macierzyńskiego. O takich rzeczach myśli się przed zajściem w ciąże "czy będzie mnie stać na utrzymanie dziecka", a nie kombinowac jak się w ciązy jest. Licz się z kontrolą ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 23:08 Amarosa

Chciałam sie przypomnieć i prosić Expert.Zasilek o odpowiedz ma maila z dnia 6 października z god 12:36 od m36wro@... 
Dziękuje i pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekki stopień nie bierze sie pod uwagę, chyba, że przy parkowaniu w miejscach dla niepełnosprawnych. Jeżeli chodzi o pracę, to nie ma znaczenia. W Pani przypadku nie może Pani dzigać ciężarów po wyżej 5 kg. Praca na zmianny oraz w porze nocnej a także w nadgodziinach jest dozwolona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:23 memos

Bardzo dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli na zwolnienie ( a tak Pani napisała) poszła Pani już po zmianie etatu, to zasiłek zostanie wyliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca roku pozostaje 6 dni. Od stycznia pracownik nabywa prawo do nowego urlopu w wymiarze 26 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony z nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo przyjmować oraz zwalniać pracowników.Po urlopie wychowawczym nie jest Pani w okresie ochronnym. Jeżeli zostały zachowane wszystkie formy rozwiązania zatrudnienia zgodne z prawem, to ma Pani małe szanse manewru. Zawsze , jezeli nie zgadza się Pani z decyzją pracodawcy, może się Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 20:35 Aneta Zaleska - Adwokat

Zawsze może sie Pani odwołać od otrzymanego wypowiedzenia umowy jezeli uważa Pani ze wskazan przyczyna wypowiedzenia nie jest prawdziwa. Sam jednak fakt, iż inne  powracajace z urlopu kobiety nie są zwalniane raczej nie będzie stanowił skutecznej podstawy odwołania. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie mozna, jak pracodawca nie zapyta.  Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]