2014-10-10 12:42 Aneta Zaleska - Adwokat

Może Pani przedłożyć pracodawcy L- 4 w dniu, w którym powinna Pani powrócić do pracy po zakończonym urlopie wychowawczym. Z tym dniem nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:27 korinka

Jak ma zamiar płacić składki ZUS za październik i listopad, skoro DG będzie miała od grudnia?? CO za kombinatorstwo, wyłudzać też trzeba umieć, żebyście później nie płakali, jak wam ZUS papiery przetrzepie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodatkowe koszty pracodawcy przy najniższej krajowej  to około 350 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:26 aleks

Prosiłabym o konkretniejszą odpowiedź :-) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu wychowawczego ma Pani przez 3 lata do czasu ukończenia przez dziecko 5 roku życia. O tym, czy będzie miała Pani zasiłek opiekunczy nie decydyje pracodawca. Wniosek składa Pani do opieki społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:16 Aneta Zaleska - Adwokat

Może Pani pójść na L -4 bezpośrenio po zakończeniu urlopu wychowowczego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegl.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego uprawnia Panią do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego. Analogicznie jak przy umowie o pracę. Jeżeli komuś kączy się umowa przed porodem, to macierzyńskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 11:55 zuzia568

no ile placi za mnie pracodawca z takim wynadrodzeniem jak pisalam najnisza srednia krajowa [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 11:49 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Aby otrzymać prawo do zasiłku chorobowego musi upłynać okres wyczekiwania, który dla osób podlgających dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu (a tak jest przy działalności) wynosi 90 dni. W zasadzie konieczne jest więc opłacenie 3 pełnych składek, by móc skorzystać ze świadczeń z ubezpieczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zależy dla kogo, pracownika czy pracodawcy (przedsiębiorcy). [ pokaż całą odpowiedź ]