2014-10-24 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przedsiębiorca, który rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej w trakcie miesiąca, może pomniejszyć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne o dni, w których jeszcze jej nie prowadził. W takim przypadku kwotę podstawy wymiaru składek społecznych zmniejsza się proporcjonalnie.  Nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy na zwolnienie z kodem B płatny jest w takiej właśnie wysokości a okres przepracowania nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:24 konto usunięte

A zasiłek chorobowy 100% - też nie ma znaczenia że przepracowałam miesiac? ZUS się nie doszuka niczego, bo zatrudnienie pozorne nie było. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek jest wyliczony z wynagrodzenia a nie od najniższej krajowej. Jeżeli umowa będzie przedłuzona co najmniej do dnia porodu, to dostanie Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:22 SILENKA

Bardzo proszę o odpowiedź na mój powyższy post :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro to juz Pani zna, to resztę moze obliczyć sama. Zwolnienie nie wpłynie na wysokosć macierzyńskiego, o ile ZUS nie doszuka się pozorności zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak z ciekawości, to z tego co jest na umowie (jeżeli nie dojdż premie i inne dodatki) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma obowiązek udzielic zaległe urlopy. Natomiast urlop bieżący powinien być udzielony zgodnie z planem urlopów. Pracodawca ma prawo odmówić wybrania urlopu w czasie gdy nie był on zaplanowany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:15 konto usunięte

Te informacje znam. Chodzi o to, czy fakt że przepracowałam miesiac a resztę byłam na l4 nie wpłynie na wysokość świadczenia? Czyli macierzyński wyniesie około 2200 zł a chorobowe trochę więcej? Tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-24 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu chorobowym może pani przebywać maksymalnie 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]