eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa


2014-10-24 09:48 autor: doli

2 597 odsłon

Skrócenie okresu wypowiedzenia a odprawa

Witam,

od dnia 8.10.14 r. moja firma, spółdzielnia jest w upadłości. Wszyscy pracownicy - a jest nas 37 osób - na koniec października otrzymają 3-miesięczne wypowiedzenie.

Likwidator obiecał kilku z nas, mającym w tej sytuacji prawo do świadczeń, skrócić wypowiedzenia. Mnie nie obejmują takie przepisy, gdyż mam 30 lat pracy, ale życia 45 lat. Zastanawiam się jednak czy może też poprosić o skrócenie wypowiedzenia do 1 miesiąca (mam niewykorzystany cały urlop), ale jak wtedy pozostałe miesiące byłyby zapłacone konkretnie kwotowo od najniższej krajowej?

I jeszcze jedno, zakład zalega z płatnościami wynagrodzeń, likwidator obiecuje, że po sprzedaży majątku wypłaci WSZYSTKIM zatrudnionym należne odprawy, ale czy nie jest tak, że gdy jest mniej niż 20 pracowników to odprawy nie przysługują?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-24 21:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Trochę to pytanie jest dla mnie niezrozumiałe. Jeżeli firma zatrudnia 37 osób, to odprawy się należą. Dlaczego obawia się Pan tego, że jak jest mniej niż 20 osób to nie zapłaci?. O jakich świadczeniach Pan mówi, bo skrócenie okresu wypowiedzenia nie jest uzależnione od wieku pracownika. Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia uzależnione jest od wysokości wynagrodzenia, a nie od najniższej krajowej.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • weronika180

    Dodano 2014-10-08 19:10 przez weronika180

    Zwolnienie po 10 latach. Co mi się należy?

    Witam,
    po przepracowaniu 10 lat w zakładzie pracy, zakład wymusił na mnie podpisanie rozwiązania umowy i podpisania nowej umowy na czas nieokreślony (firma zmieniła nazwę zakładu oraz rozdzieliła się na 4 spółki).
    Po przepracowaniu 4 miesięcy firma chce mi wręczyć miesięczne wypowiedzenie. Czy nie n...

  • nieswiadomy

    Dodano 2014-09-30 15:44 przez nieswiadomy

    Umowa na czas nieokreślony a likwidacja stanowiska pracy. Czy należy mi się odprawa?

    Treść zwolnienia z pracy:
    "W związku z restrukturyzacją zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych zakładu tj. likwidacja stanowiska pracy oraz brakiem możliwości zatrudnienia w innych komórkach organizacyjnych na podst. art.10.1 ustawy z dn. 13.03.2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownika...

  • rafal24

    Dodano 2014-09-18 20:43 przez rafal24

    Czy pracodawca może odmówić mi odprawy?

    Pracuję w firmie ponad 3 lata (umowa o pracę), mam umowę na czas nieokreślony.
    Firma wykonuje pracę dla większego kontrahenta od 7 lat, niedawno w celach oszczędności kupiła towar nielicencjonowany (nieoryginalny), narażając niechcący kontrahenta, jak się okazało na straty w jakimś stopniu. Kontrahe...

  • snoopy9

    Dodano 2014-11-29 19:50 przez snoopy9

    Czy mogę uniknąć zwolnienia po urlopie wychowawczym?

    Witam, kończy mi się urlop wychowawczy. Niedługo wracam do pracy, przy czym zostałam niedawno poinformowana, że będą zwolnienia. Pracodawca zasugerował, że w pierwszym dniu po powrocie zostanie mi wypowiedziana umowa. Mam jeszcze do wykorzystania prawie 3 miesiące zaległego urlopu, ale szef chce aby...

  • Chemine

    Dodano 2014-11-05 22:54 przez Chemine

    Czy należy się odprawa pieniężna?

    W październiku otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, pierwszego dnia po powrocie z urlopu rodzicielskiego, już prawie na samym wejściu do pracy. Miałam umowę na czas określony, na wypowiedzeniu niestety nie widnieje przyczyna zwolnieinia, ale dając mi wypowiedzenie szef tłumaczył się z brakiem wol...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

    Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

  • Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...

  • Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania