2014-10-26 19:21 konto usunięte

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegajacej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiary czasu pracy.  Podstawa do zasiłku będzie l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym na zwolnienie może Pani iść od razu, w pierwszym dniu powrotu do pracy. W takim przypadku nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek zostanie wypłacony od pierwszego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 17:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, to zasiłek macierzyński Pani dostanie. Aby umowa była przedłuzona, to w dniu rozwiązania umowy musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 17:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczerze mówiąc nie wiem, bo nie znam Pani pracodawcy ani relacji panująych w firmie. Może wystarczy uzyć uroku osobistego:) oraz użyć argumentacji przeszkolenia następcy oraz pomocy na telefon (internet). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 11:12 Liwia007

Witam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 09:46 konto usunięte

Proponuję na początek opodattkowanie w formie ryczałtu ewidencjonowanego. Formę opodatkowania można zmienieć do 20 stycznia każdego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 09:42 konto usunięte

Urlop udzielany jest na godziny i w dni pracujące dla pracownika tak stanowi Kodeks pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 09:39 konto usunięte

Przebywając na urlopie macierzyńskim jednocześnie prowadzi Pani DG i opłaca obowiązkową składkę na ub. zdrowotne. Tym samym może Pani dokonywać zakupów związanych z prowadzoną DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 09:36 konto usunięte

Urlop macierzyński można wykorzystać na 6 tygodni przed planowanym porodem lub złożyć wniosek do ZUS o zasiłek rehabilitacyjny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-26 09:27 konto usunięte

W tym przypadku nie obowiązuje okres wyczekiwania, ponieważ nie było przerwy w ubezpieczeniu chorobowym. Ciągłość ubezpieczenia z pracy na etatcie jest wliczana do ciągłości ub. z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]