2014-11-10 15:35 konto usunięte

Czy w takim przypadku Zus nie podważy podstawy wynagrodzenia lub oskarży o próbę oszustwa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 15:19 konto usunięte

Witam Czy aneks do umowy może zostać podpisany podczas trwania urlopu wychowawczego ? czy wtedy Zus może robić jakieś problemy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 15:13 konto usunięte

W mojej ocenie składki ZUS muszą być odprowadzone na wypadek niepowodzenia w odpowiedzi na sprzeciw, zawsze można zrobić korektę składek i odliczyć nadpłatę w późniejszym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 15:10 konto usunięte

Około 1380 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 15:09 konto usunięte

Urlop wypoczynkowy przysługuje za czas zwolnienia L-4, oraz zasiłku rehabilitacyjnego przysługuje tak jakby w tym czasie pracownik pracował. Co oznacza, że nie ulega proporcjonalnemu pomniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 14:19 Monika Rucka-Peryt

Koszty Sądu Pracy nie obciążają pracownika, może Pan/i złożyć wniosek obejmujące obie sprawy przed rostrzygnięciami kontroli PIP. Na każdym etapie złożony wniosek można wycofać. Powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 12:24 jagoda19852

Taką wersję usłyszałam z biura księgowego więc chciałam się uperwnić:) Czy sytuacja wygląda tak samo jeśli mając umowę o pracę otworzę własną działalność i pójdę na zwolnienie. Nadal będzie to 100% mojej podstawy z umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 12:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ozmianie przepisów dotyczących umów o pracę jak na razie nic nie wiadomo. Zasiłek chorobowy dostanie Pani w pełni, czyli 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 11:50 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Jak najbardziej może Pani wypowiedzieć umowę w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego i wnioskować o wypłatę ekwiwalentu za urlop. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-10 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca jest zobowiązany przedłuzyc umowę do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pni zasiłek macierzyński z ZUS, ale ne będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego. Zasiłek będzie pani pobierała przez 52 tygodnie. Po tym czasie powinna się Pani zarejestrować  w PUP, aby mieć prawo do be... [ pokaż całą odpowiedź ]