Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2014-11-10 19:02 lusia70
Serdecznie dziekuję za szybką odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-10 18:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli spełnia Pan pozostałe warunki, aby uzyskać świadczenie to jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-10 18:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypowiedzenie może Pani złozyc przebywając na urlopie rodzicielskim. Jezeli Pani okres wypowiedzenia to 3 miesiące, to nalezy liczyć zakończenie okresu w ostatnim dniu pełnego 3 miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-10 18:27
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tego to nikt nie wie. Różne są zachowania urzędników, ale jeżeli wszystko jest zgodne z prawem, to nie ma się czego obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-10 18:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie brana średnia z ostatnich 12 miesiecy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-10 18:24
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie pani zatrudniona i otworzy działalność, t sytuacja się zmieni, ale zasiłku z prowadzenia DG Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-11-10 17:50 janmatura2012
Witam, żona pracowała przez pół roku do 31.10.2014 roku (umowa o prace na cały etat)dziś tj.10.11.2014 dowiedzieliśmy się, że jest w ciąży, rozumiem, że na L4 nie może iśc bo już nie pracuje, a co jeśli wznpwi własną działalność (aktualnie ma zawieszoną działalność, gdyż prowadziła ją od 08.2012 do ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-10 17:37 konto usunięte
Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński będzie wypłacany z 2 umów o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-10 17:35 konto usunięte
Jeżeli wraz z urlopem wypoczynkowym przerwa pomiędzy poprzednią a kolejną niezdolnoscią do pracy będzie dłużasza niż 3 miesiace kalendarzowe to jednoczesnie jest ona podstawą do zasiłku chorobowego a potem macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-11-10 15:44 Ania359
Jak będzie po wejściu nowej ustawy i czy ona wejdzie nie chcę sie wypowiadać. Ja nie widzę problemu w redukowaniu etatu, zwiększaniu. Jeżeli pracodawca wyraża zgodę to dlaczego nie? Gdzie tu działanie bezprawne?Możesz zmniejszyć etat, opłacić składki wysokie (1 lub 2) i iść na L4.Przy etacie nie ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]