2014-11-12 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien zapłacić tak, jak przewidują to wewnętrzne przepisy regulujące wypłatę wynagrodzeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 16:26 Zielona_Linia

Mężczyzna, który ma skończone 60 lat i 35-letni staż pracy, zwolniony po co najmniej 6 miesiącach pracy u danego pracodawcy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy spełnia warunki otrzymania prawa do świadczenia przedemerytalnego.Najpierw należy zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymać prawo do z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 14:01 Zielona_Linia

Nie, prawo do zasiłku nie będzie przysługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 13:46 Bieszcad

Witam. Po skończonym 182 dnaich L4 od lipca przebywam na świadczeniach reh.przyznane do końca listopada. Właśnie dowiedziałam się,że jestem w 7 tygodniu ciąży i nie wiem co mam robić,czy wracac do pracy i wziąść zalegly urlop potem L4 czy w zusie powinnam złożyć wniosek dalszyćh swiadczen teraz z po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 13:46 Zielona_Linia

Rejestrując się w urzędzie pracy należy przedstawić wszystkie świadectwa pracy.Pracodawca ma obowiązek po zakończonej umowie o pracę wystawić świadectwo pracy. Niedotrzymanie tego obowiązku, zgodnie z Kodeksem pracy, może skutkować wypłatą odszkodowania dla pracownika. Ubezpieczenie zdrowotne obowią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 13:38 Zielona_Linia

Termin dodatkowego dnia wolnego dla pracowników w firmie wyznacza pracodawca. Ustalając datę, nie ma on obowiązku konsultować tego terminu z podwładnymi, ale może to zrobić. Pracownik odbierający dzień wolny za święto przypadające w sobotę nie musi składać wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 13:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracując na umowę o dzieło nie powinien mieć Pan określonego czasy oraz miejsca. Ma Pan wykonać dzieło, w określonym terminie. W jaki sposób Panto zrobi, to powinna być juz tylko Pana sprawa. Nie może Pan korzystać ze zwolnienia chorobowego. Co do całek reszty powinien się Pan dogadac ze zleceniodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 13:34 korinka

Najprościej zrezygnować z chorobowego, wywyłasz odpowiednie druki do ZUS, a jak masz PUE, to nie musisz wychodzic z domu. "Czytam w necie" - a jak już czytasz to odpowiedzi na reszte pytań też sa w 'necie' [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 12:06 korinka

Współczuję nowemu pracodawcy takiej pracownicy, dlatego później kobiety pracują na umowach śmieciowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-12 09:54 agito

Witam, jak wygląda sprawa z podatkiem przy wysokim macierzyńskim? ZUS odprowadza do US 18% na podatek, ktoś się orientuje czy jetst to później zwracane? [ pokaż całą odpowiedź ]