2014-12-02 13:07 autor: szymon
6 762 odsłon
We wrześniu zgłosiłam szefostwu, że chcę odejść z pracy w listopadzie z powodu wyjazdu za granicę. Dwa tygodnie później dowiedziałam się, że jestem w ciąży i zgłosiłam pracodawcy, iż nie odchodzę, bo jestem w ciąży i od 5 listopada poszłam na zwolnienie chorobowe.
W trakcie zwolnienia poroniłam i jestem na zwolnieniu do 9 grudnia. Czy w takim wypadku pracodawca może mnie zwolnić lub zmusić do odejścia z pracy samej? Wszystko odbywało się słownie - nic na piśmie.
2014-12-02 13:12 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2014-12-02 14:53 autor odpowiedzi: szymon
2014-12-02 16:13 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2014-03-18 13:22 przez konto usunięte
Jakie prawo ma kobieta w ciąży pracująca na umowę o pracę na 3/4 etatu. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży na L4 w 4 tygodniu ciąży?
Dodano 2013-12-01 15:12 przez emmmmmmm
Dzień dobry,
jestem na urlopie wychowawczym, na który "uciekłam", gdy pracodawca chciał rozwiązać umowę o pracę i wrócić do umowy o dzieło. W tej chwili jestem w 5. miesiącu ciąży, kondycja zdrowotna jest taka, że lekarz sugeruje zwolnienie lekarskie (praca znajduje się w mieście oddalonym o 50 km),...
Dodano 2014-09-07 18:47 przez aleks19star
Witam,
mam umowę na pełny etat, ale na miesiąc. W piątek okazało się, że jestem w 3. tygodniu ciąży. Ostatnią poroniłam, więc teraz lekarz zaleca mi zwolnienie na pełny okres trwania ciąży, ale nie wiem czy zostanę wtedy zwolniona?
Dodano 2016-08-25 08:23 przez Ulka136
Witam,proszę o poradę. Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony, od 19 lipca do 16 sierpnia byłam na zwolnieniu ciążowym - niestety poroniłam. Nieprzerwanie jestem dalej na L4 od psychiatry. Będziemy dalej się strać o dziecko. Jeżeli zajdę w ciążę, to przejdę na L4 od ginekologa, ale wówczas pr...
Dodano 2014-10-08 20:02 przez adunia11
Witam,
pracuję rok na czas nieokreślony, na umowę zlecenie i mam odprowadzane wszystkie składki. Kilka dni temu dowiedziałam się, że na koniec października chcą mnie zwolnić a jestem w ciąży.
Czy jak dostarczę dla firmy L4 i później mnie zwolnią, to czy po L4 należy mi się płatne macierzyńskie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę
Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?
Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23