eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2014-12-01 19:10 Brachu95
Dziękuje bardzo za odpowiedź i jeszcze ostatnie pytanko. Czy mogą pojawić się jeszcze jakieś konsekwencje poza nie wypłaconym wynagrodzeniem? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-01 19:05 Monika Rucka-Peryt
Zapewne tak jest w umowie, że zapłata należy się za 30 dni. Tak jak Pan przypuszcza może się okazać, że po jej wcześniejszym rozwiązaniu nie otrzyma Pan zapłaty. Odpowiedziano Paniu, że nie ma okresu wypowiedzenia, bo strony wcześniejszego rozwiązania nie przewidują. Umowy zlecenia to umowy cywilno ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-01 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wymiar etatu nie ma znaczenia. W przypadku rozwiązania umowy z Pani inicjatywy okres wyczekiwania wynosi 90 dni. Warunkiem jest otrzymywanie wynagrodzenia na poziomie minimalnej krajowej przez co najmniej 12 miesięcy w ostatnich 18 miesiącach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-01 17:07 konto usunięte
tak, ciesz się że płaci :) to jest Polska [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-01 17:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawdopodobnie jest Pani zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej, bo w innym wypadku nie mogła by mieć Pani umowy zawieranej co miesiąc. W takim przytpadku agencja nie ma obowiązku predłuzyc Pani umowę do dnia porodu. Na zwolnienie może Pani iśc w kazdej chwili i byc na nim nie przerwanie do por... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-01 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek o urlop powinien zostać złożony co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. W przypadku, kiedy wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca udziela urlopu nie później niż z upływem dwóch tygodni od złożenia wniosku. Pracodawca nie może odmówic udzielenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-01 14:50 Aneta Zaleska - Adwokat
Wiele zależy od okoliczności konkretnej sprawy. Na podstawie art. 42 par. 4 KP w sytuacjach uzsadnionych potrzebą pracodawcy może on powierzyć prawnikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżen... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-01 14:06 porusia
Tylko, że te kamery same nie mogą działać. Wszystko działa wspólnie :-(. W jaki sposób należy zrobić w związku ztym tą korektę? Czy to się robi w danym roku? Na jakiej zasadzie ? Proszę pomóżcie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-01 13:04 Aneta Zaleska - Adwokat
Co do zasady - niestety. Sprzedaż spowoduje powstanie obowiązku podatkowego po stronie córki. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat z Warszawy, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-01 13:01 Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani wnieść pozew o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie na podst. art. 56 par. 1 w zw. z art. 53 par. 1. Pozew należy wnieść do sądu pracy w terminie 14 dni od daty doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Odszkodowanie przysługuje w ... [ pokaż całą odpowiedź ]
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5