Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2014-12-29 15:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie będzie miała Pani prawa do urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego. Natomiast zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać w całości przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 13:58 Kati1979
Proszę podać przepis prawny to normujący. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 13:43 klaudyna11
Dziękuję za odpowiedź. Jeszcze mam pytanie odnośnie chorobowego, ponieważ zostało mi już wypłacone również za ten okres między 15-21. Czy teraz Zus zrobi wyrównanie? Proszę jeszcze o informację na czym może polegać kontrola odnośnie tego czy macierzyński się należy lub nie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-12-29 13:27 konto usunięte
Berdziesz w ciąży to się bedziesz martwić, nie tak łatwo zajść w ciąże jak się chce. To Twój wybor nikt Ci nie pomoze, ani nikt nie powie czy te przepisy wejda i kiedy. Staraj sie juz skoro wiesz ze maja przepisy wejsc w zycie, niz czekac na niewiadomo co. Skoro chcesz dziecko, i dodatkowo na tym z... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 12:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa o pracę musi być przedłużona do porodu. Umowa zlecenie nie musi być przedłużona. Z umowy o prace będzie miała Pani zasiłek macierzyński. Aby pobierać zasiłek macierzynski z umowy - zlecenia, w dniu porodu musi mieć Pani zawartą umowę poraz powinny być opłacane dobrowolne składki chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 11:35 korinka
Urlop macierzyński zaczyna się od dnia urodzenia - czyli 15 grudnia (więc za chorobowe już nie dostaneisz pieniędzy od 15 do 21 grudnia). Jeżeli chcesz otrzymywać 80% świadczenia przez rok, to musisz złożyć wniosek o macierzyński od dnia porodu w ciągu 14 dni od urodzenia dziecka....a jeżeli chcesz ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-29 11:11 Zielona_Linia
Tak, może Pani zarejestrować sie w urzędzie pracy. Prawo do zasiłku będzie przysługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 10:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracę kobiety w ciąży ( czas pracy oraz warunki) regulują przepisy K.p i w tym temacie nie ma żadnych ulg dla pracodawcy, nawet jeżeli kobieta sie zgadza na pracę powyżej normy , w porze nocnej lub godzinach nadliczbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-29 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chodzi o L-4 to ma Pan takie same prawa jak pozostali pracownicy. Ze strony pracodawcy nie powinno być żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-29 09:16 anette
1 października zgłosiłam się do ubezpieczenia chorobowego. Jutro tj. 30.12 będzie 91 dzień i chciałabym iść na zwolnienie, bo pozostają mi tylko dwa ostatnie dni grudnia, żeby ponownie nie płacić najwyższej składki. Jeśli pójdę na zwolnienie, jaki ZUS powinnam zapłacić jeśli przed zgłoszeniem do ube... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5