2014-12-30 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To ma Pani umowę na czas określony czy tez na czas nieokreslony. Umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu jeżeli termin jej zakończenia przypada na conajmniej 12 tydzień ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 13:26 Victoria121

Czyli okres wyczekiwania mija 1 stycznia wic jak ma si sprawa tego zwolnienia zostanie zapacone za czesc od 1 stycznia czy wogole [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 13:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dac Pani od razu. W tym przypadku nie obowiązuje Panią okres karencji, więc zasiłek będzie wypłacony normalnie (bez okresu wyczekiwania). Podstawa będzie naliczona od nowej umowy (nowa firma). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tzw "13" nie ma nic do rzeczy, jeżeli chodzi o przyznanie zasiłku macierzyńskiego. Ważne jest to, aby urodziła Pani w okresie ubezpieczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Pracodawca powinien zatrudniać co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 13:15 konto usunięte

Szkoda ze za caly lipiec, bo dostanie Pani mniejszy zasiłek bo policza caly lipiec sierpien, wrzesien pazdziernik. Zus wypłaca kiedy chce tak naprawde. Ale jeśli nie ma Pani wezwania do kontroli to moze przeszło i wypłaca do 12 stycznia. Z ciekawosci niech pozniej Pani napisze ile to trwalo.I nie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 12:47 kasiulekm

Tak ZUS zapłaciłam cały za lipiec,  podobno ZUS ma 60 dni na wypłatę chorobowego wiec od 12 listopada jeszcze nie minęło.  Niestety ja kompletnie nie rozumiem tych spraw. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 12:41 konto usunięte

Może szykują papiery do kontroli dlatego nie wypłacili świadczeń? Za cały lipiec zapłaciła PAni ZUS? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 10:59 konto usunięte

witamZostala rozwiazana umowa o prace z powodu likwidacji miejsca pracy. czy nalezy mi sie odprawa jesli pracodawca zatrodnia 5 pracowników? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-30 10:03 korinka

Temat jest już nudny - przeczytaj sobie wcześniejszy post, tam w komentarzach masz napisane o nowej ustawie i o jej wejściu. http://www.porady.egospodarka.pl/Rozliczenia-z-ZUS/19518-Zasilek-chorobowy-i-macierzynski-przy-dzialalnosci-gospodarczej-przepisy-od-1-stycznia-2015.html [ pokaż całą odpowiedź ]