eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Praca w niedzielę - nadgodziny


2014-12-29 20:11 autor: konto usunięte

3 538 odsłon

Praca w niedzielę - nadgodziny

Witam,

chciałem się dowiedzieć odnośnie pracy w niedzielę. W mojej pracy sporządzany jest harmonogram na każdy kolejny miesiąc w przód. Praca na 3 zmiany. O ile zakładane jest, że praca jest 5 dni- od poniedziałku do soboty (w tym jeden dzień wolny ruchomy), o tyle niedziele są traktowane jako nadgodziny. Są one dodatkowo płatne.

Jednak tzw. "sugerowane obstawienie zmiany", jest przymusowe i nie możemy odmówić przyjścia w niedzielę do pracy (w nadgodzinach). Zdarza się, że pracujemy po 11 dni z rzędu. Czy pracodawca działa zgodnie z prawem? Czy za niestawienie się w niedzielę do pracy może wyciągnąć konsekwencje w postaci zwolnienia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-29 20:58 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Raz w tygodniu pracownik powienien mieć 35 godzinny odpoczynek. Pracując 11 dni z rzędu podejrzewam, że tego nie ma.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • nasturcja

    Dodano 2014-07-02 00:03 przez nasturcja

    Młoda matka a obowiązek pracy w nadgodzinach

    Witam,
    jestem mamą 3-letniej dziewczynki. Pracuję od poniedziałku do piątku. Kierownik często w formie ustnej wymusza pracę w nadgodzinach.
    Ostatnio napisał:" W związku z pilną potrzebą wykonania prac związanych z przygotowaniem projektu proszę o obecność w pracy w dniu….(sobota) Godziny pracy do uz...

  • stanmac

    Dodano 2014-10-19 03:55 przez stanmac

    Nadgodziny a ich odbiór

    Pracuję w firmie, gdzie non stop są nadgodziny, a jednocześnie są odbiory. W praktyce wygląda to tak, że część pracowników ma odbiór nadgodzin w stosunku 1-1.5.Pozostała część przychodzi do uzupełnienia składu na 12 godzin. Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym. Czy takie sytuacje są dopuszczalne?

  • Truda1

    Dodano 2014-06-19 21:13 przez Truda1

    Wymuszanie świadczenia pracy ponad zawartą umowę

    Czy pracowadca może zmusić mnie do pracy w momencie choroby zmienniczki? Pracuję na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu na czas nieokreślony. Zmienniczka ma 3/4 etatu, ale często jest chora, pracodawca zmusza mnie do pracy w dni kiedy miała być zmienniczka.
    Jestem notorycznie do tego zmuszana z wyrzu...

  • Wukash

    Dodano 2017-06-26 21:36 przez Wukash

    Nienormowany czas pracy a stanowisko zastępcy dyrektora

    W związku z przygotowaniem towaru do wysyłki i koniecznością kompletacji wszystkich wyrobów, co nastąpić miało późnym popołudniem (moje zwyczajowe godz. pracy to 7.00 - 15.00) zaproponowałem pracodawcy rozpoczęcie pracy o 12.00 i jej zakończenie o 20.00.W odpowiedzi usłyszałem, że jako z-ca dyrektor...

  • trucizna21

    Dodano 2017-05-12 10:21 przez trucizna21

    Pracująca matka 3,5-letniego dziecka, a obowiązek pracy po 12 godzin w niedziele

    Witam, mam synka w wieku 3,5 roku, w pracy zaznaczyłam, że nie zgadzam się na nadgodziny, delegacje itp. Mam pytanie: w związku z niedzielami gdzie pracuje się 12 godzin. Czy to zgodne z prawem? Powinnam mieć chyba tylko 8 godzin dziennie. Ile obowiązuje przerwy w takim 12-godzinnym dniu pracy? Czy ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

  • Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

    Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

    Rozważmy następujący przypadek: kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej naszej firmy, ze względu na duże natężenie produkcji, w ostatnich kilku miesiącach na polecenie pracodawcy pracował w prawie każdą sobotę - po około 5-6 ...

  • Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

    Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta

    Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy ...

  • Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

    Zgubiona ewidencja czasu pracy a pozew o nadgodziny

    Ciężar dowodu w zakresie czasu wykonywania pracy spoczywa zarówno na pracowniku, który dochodzi roszczeń z tego tytułu, jak i na pracodawcy, który jest zobowiązany do prowadzenia ewidencji czasu pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania