2014-12-23 14:49 autor: Victoria121
2 248 odsłon
Witam,
umowę o pracę podpisałam 1.12.2014 na czas określony do 30.11.2015. Obecnie jestem w ciąży i po upadku z krzesła w pracy dostałam L4 od 22.12.2014 do 8.01.2015.
Czy należy mi się jakieś wynagrodzenie za ten okres czy nie? Jednocześnie wiem, że zwolnienie zostanie przedłużone do dnia porodu ze względu na rodzaj pracy. Kto będzie wypłacał pieniądze?
Bardzo proszę o odpowiedź.
2014-12-23 21:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-12-30 13:26 autor odpowiedzi: Victoria121
Dodano 2015-06-24 19:32 przez 6tygodniowaMama
Dzień dobry,jestem nauczycielką. W tej samej szkole mam już drugą umowę na czas określony w wymiarze 15/18. Obecna umowa jest do 31 sierpnia - będę już w 15. tygodniu ciąży i z tego co czytałam, dyrektor powinien przedłużyć umowę do dnia porodu. Moje pytania są następujące: Co w przypadku gdy nie bę...
Dodano 2015-04-15 21:18 przez kingula1
Witam,umowę mam od 15 marca na czas określony pół roku lecz jestem w ciąży 9 tygodniu. Czy od maja mogę iść na L4? Czy będzie ono płatne?Umowę przedłużoną będę miała do dnia porodu. Co potem z macierzyńskim?Czy będzie płatne, jeśli umowy już nie będę miała bo mam do dnia porodu?
Dodano 2014-11-20 19:08 przez Monis
Dopiero co podjęłam pracę, zostałam zatrudniona na czas określony do końca tego roku. W międzyczasie zorientowałam się, że jestem w ciąży ok. 6 tydzień. Czy jeżeli dostanę następną umowę, to po jakim czasie będę mogła iść na zwolnienie? Czy po porodzie mając tak krótki czas pracy będzie mi się należ...
Dodano 2014-10-30 00:18 przez Soweczka2014
Witam,bardzo proszę o pomoc. Trzy tygodnie temu zatrudniłam się na umowę na okres próbny na czas określony 3 miesiące na 1/2 etatu.Jestem w 3 miesiącu ciąży, za miesiąc zamierzam iść na zwolnienie lekarskie, umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu. I teraz, ile będzie mi przysługiwał zasiłek? T...
Dodano 2014-10-21 20:04 przez magdaph
Dobry wieczór, mam bardzo ważne pytanie, które nie daje mi spokoju. Jestem obecnie w 23. tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona na czas określony na 5 lat. W poprzednim tygodniu byłam na zwolnieniu lekarskim ciążowym 5 dni od wtorku-do soboty. A od wczoraj czyli po upływie tego zwolnienia wróciłam do pr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
