Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2015-01-19 22:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zalezy od tego, jaką ma Pani umowę o pracę. Czy jest to umowa na czas okreslony czy tez na czas nieokreslony. Zwolnienie moze dać pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-19 22:33 Monika Rucka-Peryt
Może Pani pierwszego dnia pracy oddać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-19 21:37 Betiii3
Dziękuję za odpowiedź ale co z lekarzem zakładowym? Czy po tak długiej przerwie w pracy, od 05.2012 , pracodawca mnie nie wysle do lekarza zakładowego? Zanim wyznaczy kiedy mam sie zgłosić do pracy lub nadejdzie dzień wyznaczony przeze mnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak jak napisałem. Wg SN nie powinny to być nadgodziny (nauczyciela) tylko godziny za etat logopedy 3/25. Wg mnie (moje zdanie sybiektywne-może się mylę) powinien mieć Pan odrębną umowę na świadczenie pracy jako logopeda. Jeżeli zadania logopedy ma Pan przypisane do bieżącego etatu, to może się Pan ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 20:03 konto usunięte
Termin porodu i zwolnienie L4 mam do 26 stycznia. Lekarz skierowanie do szpitala wypisał mi na 30 stycznia. Zgłaszając sie do szpitala wyznaczonej dacie czyli 30 stycznia, czy szpital wystawi mi L4 od 27 stycznia? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-19 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Praccodawcę o powrocie do pracy musi Pani powiadomić (najlepej na piśmie z potwierdzeniem odbioru) co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie z kodem B (ciąża). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli przejęcie firmy nastapiło z art. 231 K.p. to zachowuje Pani dotychczasowe warunki pracy i płacy. Na urlopie macierzynskim nie może być Pani zwolniona. Dostarczając zaświadczenie o ciązy oraz zwolnienie ( bezpośrednio po macierzyńskim) pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy, chyba, że zli... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca. Potem płaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 19:47 szymaj1
Z poczatkiem się zgadzam Rada gminy ma prawo ustalić swoje pensum. Mnie raczej interesuje jak powinny być naliczane te nadgodziny. Jestem nauczycielem j.polskiego Mam etat /18/godz./ Dodatkowo prowadzę zajęcia logopedyczne 3h I jak policzyy stawkę za godzinę 3/25 czy 3/ 18 [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-19 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nic się nie zmieniło. Wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego musi Pani złozyc 30 dni przed powrotem do pracy. Ważne jest to, aby było potwierdzenia nadania, złożenia w siedzibie firmy w/w wniosku. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5