2015-01-20 12:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnić Panią nie może. Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 12:12 j.kopowska

W związku z odpowiedzią Pana Piotra Długosz wyjaśniam, że moja mama chce męża zrobić współwłaścicielem działki, ponieważ jest tam murowana stodoła z której połowy chcielibyśmy z mężem w przyszłości zrobić mieszkanie. Jedynie mąż w tej chwili jest osobą, która ma stałe zatrudnienie i być może w przys... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 10:25 lolo13

Mam jeszcze jedno - ostatnie pytanie, czy w najgorszym wypadku bez tego rolzliczenia będę mogła się rozliczyć, normalnie wykazać dochody, być "czystym" wobec niemieckiego organu finansowego? proszę o odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 08:55 konto usunięte

Może ktos inny też się wypowie- z góry dziękuję !Wszystko Pięknie, ale ma pytanie odnośnie zapisu :Za wydatki na własne cele mieszkaniowe uznaje się również wydatki poniesione na:- spłatę kredytu (pożyczki) oraz odsetek od tego kredytu (pożyczki) zaciągniętego przez podatnika przed dniem uzyskania p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 08:42 Nomada88

dziękuję za odpowiedź. Mam jeszcze pytanie, czy podpisując umowę muszę informować pracodawcę o ciąży?Czy mogę ten fakt ukryć?Pytam o konsekwencje prawne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 07:44 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego będzie liczona od momentu zatrudnienia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 07:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Gromadzić należy dokumenty zakupu towarów handlowych. Należy zaprowadzić ewidencję środków trwałych jeżeli takie w firmie występują no i prowadzić ewidencję sprzedaży bezrachunkowej  czy ewidencję przychodów na potrzeby ryczałtu, a także wystawiać faktury/rachunki. Ewidencja sprzedaży bezrachunkowej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 07:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No wypadałoby [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-19 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I tak i nie. W Pani przypadku można dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. zasiłek będzie naliczony od razu. Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca, potem zsiłek płaci ZUS (tak ogólnie). Okres wyczekiwania  (30 dni) dotyczy osób, które zaczynają prace lub przerwa w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-19 22:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani odmówic. Dlatego ustawodawca dał 30 dniowy termin zawiadomienia o powrocie, aby pracodawca mógł się ewentualnie przygotować na powrót osoby po urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]