2015-01-21 12:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie opłaca się zatrudniać męża. Lepiej zgłosic go do ZUS jako osobę współpracująca. Jerżeli chodzi o konkurencję, to zależy czu mąż podpisywał klauzulę o zakazie konkurencji czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 11:52 Adam Sroga - Radca prawny

Faktycznie może Pani skorzystać z 35 miesięcy urlopu wychowawczego. Jeśli rozpocznie go Pani 26 marca 2015 r. i wykorzysta w jednej części bez żadnych przerw, to zakończy się on z dniem 25 lutego 2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 10:19 konto usunięte

A jeśli faktycznie będzie tak, jak piszesz i nie dostanę tego zasiłku chorobowego i będę dalej opłacać wysokie składki aż do porodu, czy mimo odmowy zasiłku chorobowego przysługuje mi wysoki macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 10:06 artt

Czy zwolnienie mogę dostarczyć pracodawcy już w pierwszym dniu przyjścia do pracy i czy powinnam wcześniej go poinformować że jestem w ciąży. Obawiam się wypowiedzenia bo jest to mala prywatna firma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 10:01 Adam Sroga - Radca prawny

Nieudzielenie urlopu wychowawczego będzie stanowiło wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika. Może wówczas Pani zgłosić sprawę do PIP. Nie może jednak Pani "samowolnie" rozpocząć korzystania z urlopu wychowawczego - potrzebne jest formalne udzielenie go przez pracodawcę. Jest jeszcze troch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 09:54 konto usunięte

czyli będę mogła powiedzieć o tym wcześniej i szef nie ma prawa przerwac mi urlopu wypoczynkowego i pozwoli przejść od razu na L4? czy będe musiała isc na jeden dzień do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 09:42 konto usunięte

Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedż:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 09:39 magda8454

napewno ksiegowa rozliczy poprawnie firme i doradzi co do podatków itp jezeli jets Pan zainteresowany księgową to mozemy sie dogadac co do kosztów [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 09:26 korinka

Bzdury,jak pójdziesz w latym to nie dostaniesz ani grosza,bo po przerwie 31 dni i opłącaniu składek od nowa, musisz opłacać składki przez 90 dni, aby należał się zasiłek chorobowy. Możesz isć na zwolnienie chorobowe, ale nie dostaniesz zasiłku i będziesz musiała wciąż składki opłacać, 91 dnia masz p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 05:52 konto usunięte

1. Jeżeli zwolnienie L-4 bedzie obejmowało okres niezdolności do pracy przypadający na czas urlopu wychowawczego to za te dni nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego, zasiłek będzie przysługiwał od dnia zakończenia urlopu wychowawczego.2. Zasiłek chorobowy przysługuje jeżeli niezdolność do pracy powsta... [ pokaż całą odpowiedź ]