2015-01-21 12:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu a zwolnić Panią nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 12:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie opłaca się zatrudniać męża. Lepiej zgłosic go do ZUS jako osobę współpracująca. Jerżeli chodzi o konkurencję, to zależy czu mąż podpisywał klauzulę o zakazie konkurencji czy też nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 11:52 Adam Sroga - Radca prawny

Faktycznie może Pani skorzystać z 35 miesięcy urlopu wychowawczego. Jeśli rozpocznie go Pani 26 marca 2015 r. i wykorzysta w jednej części bez żadnych przerw, to zakończy się on z dniem 25 lutego 2018 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 10:19 konto usunięte

A jeśli faktycznie będzie tak, jak piszesz i nie dostanę tego zasiłku chorobowego i będę dalej opłacać wysokie składki aż do porodu, czy mimo odmowy zasiłku chorobowego przysługuje mi wysoki macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 10:06 artt

Czy zwolnienie mogę dostarczyć pracodawcy już w pierwszym dniu przyjścia do pracy i czy powinnam wcześniej go poinformować że jestem w ciąży. Obawiam się wypowiedzenia bo jest to mala prywatna firma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 10:01 Adam Sroga - Radca prawny

Nieudzielenie urlopu wychowawczego będzie stanowiło wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika. Może wówczas Pani zgłosić sprawę do PIP. Nie może jednak Pani "samowolnie" rozpocząć korzystania z urlopu wychowawczego - potrzebne jest formalne udzielenie go przez pracodawcę. Jest jeszcze troch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 09:54 konto usunięte

czyli będę mogła powiedzieć o tym wcześniej i szef nie ma prawa przerwac mi urlopu wypoczynkowego i pozwoli przejść od razu na L4? czy będe musiała isc na jeden dzień do pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 09:42 grazyna1

Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedż:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 09:39 magda8454

napewno ksiegowa rozliczy poprawnie firme i doradzi co do podatków itp jezeli jets Pan zainteresowany księgową to mozemy sie dogadac co do kosztów [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 09:26 korinka

Bzdury,jak pójdziesz w latym to nie dostaniesz ani grosza,bo po przerwie 31 dni i opłącaniu składek od nowa, musisz opłacać składki przez 90 dni, aby należał się zasiłek chorobowy. Możesz isć na zwolnienie chorobowe, ale nie dostaniesz zasiłku i będziesz musiała wciąż składki opłacać, 91 dnia masz p... [ pokaż całą odpowiedź ]