Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2015-01-20 18:43 higi74
AleAle w umowie nowej tej w której prosiłam o zmianę etatu z całego na 3/4...jest tylko data że z tym i tym dniem przechodzę na 3/4 etatu i nic więcej . ..czyli np . ..do kiedy [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 17:24 Hali5
Witam,w 2013 w maju zostało zlikwidowane moje stanowisko pracy- miałam wtedy 54 lata (urodziłam się w lutym), przepracowałam 31 lat. od 20-06-2013 jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych do dnia 19-06-2014, obecnie cały czas jestem zarejestrowana w Urzędzie Pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 16:15 Madzia_891
A mam pytanie o ile mi przedłużą ten zasiłek na rok czy na 6 miesięcy i czy to są takie same pieniądze jak na zasiłku bezrobotnym czy inaczej są liczone? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 16:05 nonkaa
Czy są jakies odszkodowania kwotowe np jakies przepis ograniczenia roszczenie windykacyjne (z tytułu pozbawienia faktycznego władztwa nad udziałem).Jaką kwotę moge ustalic aby sad mi nie odrzucił kwotę czynszu czy kwotę ewentulnego najmu swojej czesci? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 14:06 Jowita
Średnia liczona jest z 12 miesięcy poprzedzających lub z miesięcy faktycznie przepracowanych u "nowego" pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 13:33 Weronika_Z_
Witam ponownie, mam pytanie przeczytala tutaj na forum ze wysokosc L4 jest utrzymywana przez nastepne 3 miesiace. Czyli jak skoncze wysoki macierzynski,i bede placic ponownie niskie skladki, to jak pojde po L4 to po jakiejs stawce to L4 mi policza? po minimalnej czy po wysokiej? prosze o odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przerywa Pani zwolnienie. Po powrocie do pracy w pierwszym dniu daję Pani zwolnienie z kodem B. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie powinien Panią pytać o to, ale fakt bycia w ciąży może mieć znaczenie przy wykonywaniu pracy. Nie wszystkie prace mozna robić, a większość z nich jest znacznie ograniczona. Nie poinformowanie pracodawcy o ciązy może narazić Panią na problemy zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 12:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnić Panią nie może. Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-20 12:12 j.kopowska
W związku z odpowiedzią Pana Piotra Długosz wyjaśniam, że moja mama chce męża zrobić współwłaścicielem działki, ponieważ jest tam murowana stodoła z której połowy chcielibyśmy z mężem w przyszłości zrobić mieszkanie. Jedynie mąż w tej chwili jest osobą, która ma stałe zatrudnienie i być może w przys... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5