2015-01-27 18:47 korinka

Nic nie rozumiem ... chcesz wyliczyć zasiłek macierzyński .... składki zus od kwoty 3500 - czy to wysokość składek, czy podstawa, czy wynagrodzenie brutto? Brak konkretnych danych, jak chcesz znać odp to się trzeba troszkę wysilić i opisać sytuacje. Jestes na dzialalnosci czy etacie.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 17:48 korinka

Nie będzie się należał, bo w momencie przejścia na macierzyński nie spełniasz najważniejszego warunku, którym jest podleganie ub chorobowemu, czyli w dniu urodzenia dziecka powinnaś być zatrudniona [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 17:46 WsK

Witam.Bardzo możliwe, że już ktoś udzielił takiej informacji, ale mimo wszystko bardzo bym prosił o odpowiedź na moje pytanie.Moja żona prowadzi działalność od 12.2012r. i do 11.2014r. płaciła preferencyjne składki. W dniu 30.10.2014r. wypisaliśmy się z ubezpieczenia chorobowego i zapisaliśmy się po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 16:06 nadia23

a czy nawet zasilek z zusu nie bedzie sie nalezec jak caly czas bylam na l4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 15:50 malgos777

Jeśli przyjmiemy to drugie rozwiazanie, to czy nie będzie możliwy zarzut, że zastosowałam w tym przypadku metodę memoriałową, mimo że powinnam kasową? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic, zwolnienie przerywa urlop. Za nie wykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent. Wypowiedzenie jest ważne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 11:44 korinka

Niestety nie, bo w dniu przejścia na macierzyński nie bedziesz podlegała ubezpieczeniu chorobowemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 10:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym nie jest Pani już chroniona , więc pracodawca może Pania zwolnić. Jeżeli wystąpi Pani o skrócenie wymiaru etatu (mając prawo do urlopu wychowawczego) to teoretycznie jest Pani chroniona przez 12 miesięcy. Zasada ta nie musi obowiązywać u peracodawcy, który zatrudnia więcej ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 10:35 Zielona_Linia

Osobie bezrobotnej nie przysługuje urlop macierzyński. Natomiast, jeśli urodzi Pani w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu, to okres pobierania zasiłku zostanie przedłużony o czas, przez który przysługiwałby, zgodnie z odrębnymi przepisami, zasiłek mac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-27 10:15 korinka

Pracodawca ma prawo zwolnić pracownicę po urlopie wychowawczym, ponieważ z dniem końca wychowawczego kończy się "okres ochronny"i jeżeli pracodawca zdecyduje się na zwolnienie pracownicy w dniu jej powrotu z urlopu wychowawczego, to am do tego pełne prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]