2015-01-31 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani poinformować pracodawce o ty, że jest w ciąży. Uwzględni to przy planowaniu zajęć. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie, o ile będą takie zalecenia medyczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prowadzenie działalności to osobny tytuł. Czy ZUS nie będzie dopatrywał się pozornosi? tego nie wiem, ale warto próbować. Prawnie jest to dozwolone. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pan na to 7 dni. Można zrobić to pocztą. Ważne jest pokwitowanie wysłania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, ze jest to niezgodne z prawem. Może Pan o wszystkim poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota zasiłku po ustaniu umowy będzie taka sama jaką pobiera Pani teraz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli będzie Pani zatrudniona na umowe o pracę w dwóch firmach to zasiłek Pani bedzie pobierała z z dwóch firm. Jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy, to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie. Oczywiście , zwolnienia należy dac w dwóch firmach. Z obydwu będzie Pani pobierała z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O braku wypłaty zasiłku może Pani poinformować ZUS. Umowy nie powinna Pani sama wypowiadać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 14:36 Bartek1970

Podłącze się pod pytanie. Czy od auta zakupionego 5 lat temu na działalność gospodarczą gdzie był odliczony Vat Musze teraz zapłacić podatek po sprzedaży samochodu? Auto kupiłem za 40000 brutto, a sprzedałem za 19000 Brutto. Jak wygląda sprawa podatkó w tym przypadku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 11:46 Monika Rucka-Peryt

Jeśłi miał Pan zrobioną kartę wypadku w drodze z pracy to należy się Panu 100% chorobowe w czasie niezdolności. [ pokaż całą odpowiedź ]