2015-02-01 15:29 Monika Rucka-Peryt

Jeśli z umowy wynika, że lojalność (zatrudnienie) ma trwać do 01 marca to zwolnienie przed tym terminem powoduje jej zerwanie - konieczność zapłaty za szkolenie. Jeśli jednak do 01 marca będzie Pani pracownikiem to zobowiązanie ustaje. Wypowiedzenie złożone 01 lutego zacznie swój bieg 28 lutego i za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-01 15:13 Pietya

Informacja dla tych którzy się zastanawiają czy nowa ustawa "wejdzie w życie 1 stycznia" :)Z tego co widzę to Komisja Polityki Społecznej i Rodziny planuje zając się nią w marcu: http://orka.sejm.gov.pl/opinie7.nsf/nazwa/plan_psr/$file/plan_psr.pdf więc zanim to zrobią, ustawa przejdzie kolejne czyt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-01 15:13 Monika Rucka-Peryt

Prosze w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie. A badanie o które Pani pyta to badanie kontrolne, będąc w ciąży i planując chorobowe proszę sie jemu nie poddawać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-01 14:12 korinka

Pracodawca płaci przez pierwsze 33 dni, następnie ZUS, ale pracwo do zasiłku ma się po 30 dniach od zatrudnienia. Z tym że licz się z kontrolą ZUS i problemami - skontrolują Ciebie i pracodawcę, bo krótko pracujesz i ZUS podważy twoje zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-01 09:53 BIEDRONKA7

WITAM SERDECZNIECZYLI NAPEWNO NIE MUSZĘ WYKONYWAĆ TYCH BADAŃ OKRESOWYCH? PYTAM, GDYŻ KSIĘGOWA SUGERUJE ŻE MUSZĘ O NIE SIĘ POSTARAĆ NA TYDZIEŃ PRZED POWROTEM BY MÓC ZAAKCEPTOWAĆ MÓJ WNIOSEK O PRZERWANIE WYCHOWAWCZEGO I DOPUŚCIĆ MNIE DO PRACY.  A JA I TAK MAM ZAMIAR OD RAZU PRZEJŚĆ NA L4"B". NIE MÓWIĘ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-01 08:40 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli w dniu powrotu przedstawia Pani zwolnienie lekarskie, to żadnych badań Pani robić nie musi. Jeśli zamierza Pani wrócić 5 marca, to zawiadomienie powinno być złożone pracodawcy najpóźniej 3 lutego 2015. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-01 08:32 Adam Sroga - Radca prawny

Termin przedawnienia wynosi 3 lata, co oznacza, że urlop za 2013 r. może Pani wykorzystać do końca 2016 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-01 02:51 Expert.Zasilek

Odp. dla mikapol: Odpowiadając na przesłanego maila i pytanie na forum, rzeczywiście jest taki przepis, że skuteczne zawieszenie to takie, które trwa co najmniej 30 dni, chyba, że przypada na pełny miesiąc lutego danego roku kalendarzowego, wówczas minimalny okres zawieszenia jest równy liczbie dni ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-31 18:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani poinformować pracodawce o ty, że jest w ciąży. Uwzględni to przy planowaniu zajęć. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie, o ile będą takie zalecenia medyczne. [ pokaż całą odpowiedź ]