2015-02-09 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może wystawić, więc niech nie ściemnia. Oczywiście, zwolnienie moze dać Pani w poniedziałek. Kwestia obliczeń to juz problem księgowosci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 19:09 Natalka_1981

a czy mogę wziąć zwolnienie we wtorek (we wtorki mam wizyty) wypisane od poniedziałku 2 marca? Nie będzie wtedy problemu z tym 1 marca w niedzielę?Na ostatniej wizycie lekarz mi coś napomknął że nie może wystawić zwolnienia w momencie gdy jestem jeszcze na urlopie wychowawczym.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 17:09 Dorota105

Złożyć wniosek o rentę zawsze można, ale o niezdolności do pracy orzeka lekarz orzecznik na podstawie przedstawionych dokumentów medycznych i nikt z komentujących tu osób nie zagwarantuje Panu jaka będzie diagnoza.Poza względami medycznymi proszę pamiętać, że należy spełnić inne wymogi m.in:- posiad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 16:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. K.p. gwarantuje Pani powrot do pracy po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy co najmniej 30 dni wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 16:14 bietka75

Dzień dobryZajmuję sie sprzedażą suplementów i nie tylko. Czy będę potrzebować kasy fiskalnej od 1 marca? Moje pkd 46.19.Z, 49.41.Z, 64.99.Z, 66.22.Z, 66.29.Z, 74.90.Z, 85.59.Bdziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 15:32 konto usunięte

Okres wyczekiwania wynosi 30 dni kalendarzowych, nie tylko roboczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będą opłacane skladki chorobowe (dobrowolne), to zasiłek chorobowy Pani dostanie. Wypłata zasiłku macierzyńskiego jest uzalezniona od urodzenia dziecka w okresie ubezpieczenia.  Zleceniodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania wynosi 30 dni, więc wynagrodzenie chorobowe Pan dostanie od 22 lutego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, pracodawca może na wypowiedzeniu wysłać Panią na przysługujący urlop, proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. Nie może Pani dostac ekwiwalentu za urlop a u nowego pracodawcy wykorzystać ten urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 09:32 konto usunięte

Zus odmówi prawa do zasiłku, nie ma potrzeby dostarczania zaświadczenia L-4 do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]