2015-02-08 17:29 korinka

ZUS wziął się ostro za zabieranie zasiłków... trzeba trochę zaoszczędzić od nowego roku, jakieś premie wypłacić pracownikom, a szaremu społeczeństwu nic nie dać, smutne :( [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 17:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest przerwa w zwolnieniu, to problem jest taki, że ZUS Pani  nie wypłaci zasiłku za drugie zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 17:14 konto usunięte

Może Pani z dnia na dzień przejść z macierzyńskiego na L4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 15:31 hubbal

Tak składka zdrowotna była opłacana od początku, czyli od stycznia roku 2014, w lipcu urodził się mój pierwszy syn, przeszłam na urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 14:41 patatka

Witam,Proszę o pomoc, w dniu 21.01.15 poszłam na zwolnienie lekarskie do 04.02.15. Umowa skończyła mi się 31.01.15r. Ze względu na zły stan zdrowia, nie dałam rady pojechac do lekarza w dniu upływającego terminu zwolnienia. Do lekarza dopiero pojechałam 06.02.15 i przedłuzył mi zwolnienie na kolejne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wliczajac koszty wynagrodzenia dla Pani,  będzie to kwota około 3 tysiecy złotych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 13:31 konto usunięte

Proszę podać konkretne daty, prowadzi Pani firme ponad rok i już jest na macierzyńskim? Cały czas była opłacana składka chorobowa przed macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 13:27 konto usunięte

Wszystko zależy czy przed 1 macierzyńskim miałaś prawo do chorobowego, jeśli miałaś możesz przejść z dnia na dzień, jeśli nie miałaś opłacanych min 90dni, to teraz chorobowy Ci się nie należy, musisz opłacić 90dni i dopiero uzyskasz prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 13:24 konto usunięte

Widzę że coraz więcej osób na forum ma kontrole, czyli tv nie kłamie o tych kontrolach. Pracowałaś czy tylko zatrudniłaś się u znajomego. Ile miałas na umowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-08 08:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie było przerwy w zatrudnieniu, wiec zasiłek będzie naliczony bez okresu wyczekiwania. Wysokosc zasiłku to 100 % podstawy wynagrodzenia. Będzie naliczony od tego co jesty na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]