2015-02-10 11:40 Adam Sroga - Radca prawny

To nie ma problemu. Zwolnienie lekarskie powinna Pani dostarczyć w terminie 7 dni od jego wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 11:35 G.sz2015

A jezeli jest przygotowana umowa dla mnie do podpisania ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 11:20 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Pani umowy. Skoro umowa o pracę rozwiązała się z dniem 8 lutego, to nie musi Pani dostarczać zwolnienia na 9 lutego, chyba że pracodawca zawarł z Panią kolejną umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 09:21 Adam Sroga - Radca prawny

Kontrakt czy umowa o pracę? Jeśli to drugie, to oczywiście przysługuje Pani ochrona na zasadach z kodeksu pracy. Na urlopie wychowawczym pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o pracę. Wyjątki stanowią: ogłoszenie upadłości pracodawcy, likwidacja pracodawcy (nie stanowiska pracy). Po zakończeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 08:59 tom1095

Jeden jest obeznany w w tych sprawach i lukach prawnych jakie sa inny nie....Ciekawe czy jakby zadał pytanie z mojej branży czy wszyscy by znali odpowiedzi...pewnie nie...ale to nie forum o tym.Dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 08:48 korinka

Oooo to ciekawe że są różne odpowiedzi, bo ja siedzę na tym forum od roku i wiem,że zasada jest jedna i wciąż na okrągło powtarzana (31 dni przerwy w ub chorobowym, podniesiona podstawa np do maximum (lub ile tam chcecie, dobrowolnie) opłacanie skłądki 90 dni i prawo do wysokiego zasiłku chorobowego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 08:26 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli zgłosi Pani przerwanie wychowawczego i powrót do pracy na 30 dni przed powrotem, to pracodawca nie może odmówić Pani powrotu do pracy, ma obowiązek dopuszczenia Pani do pracy. Jeśli w dniu powrotu przedstawi Pani zwolnienie lekarskie, nie musi Pani wykonywać badań okresowych. Dłuższy termin ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 08:14 tom1095

Czytałem podobne tematy i są różne odpowiedzi.Jeśli mam otrzymywać takie odpowiedzi jak poprzednia to dziękuję bardzo za pomoc...chyba nie na tym polega forum żeby kogoś na dzień dobry zjechać, że się nie wysila i nie umie poczytać [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-10 00:39 doma89

A w przypadku kobiety wracającej z urlopu macierzyńskiego? Przepracowałam 5 miesięcy na 5/8 etatu z pensją proporcjonalną i dostałam wypowiedzenie (przed urlopem miałam pełny etat). Z tego co wiem to pracodawca i tak nie płaci składki na Fundusz Pracy. Mnie również nie należy się zasiłek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-09 23:20 Natalka_1981

a czy byłby jakiś problem z 1 marca gdyby zwolnienie zostało wystawione 3 marca od daty 2 marca? [ pokaż całą odpowiedź ]