2019-11-20 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wpisuje się w liście obecności, jakby była w pracy. Nie ma delegacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-20 08:35 konto usunięte

Jeżeli z umowy zlecenia podlegała Pani dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu to ten okres wliczany jest do okresu wyczekiwania w obecnym zatrudnieniu.Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ube... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-20 00:14 VERMIS

I jak udało się otrzymać rentę??? Mam praktycznie to samo tylko z prawą nogą i jeszcze wybitną tężyczkę. Warto walczyć czy uleczą mnie w ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-19 18:29 colien145

Jestem zatrudniona również na umowę zlecenie , gdzie podlegam ubezpieczeniu , czy to ma jakiś wpływ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-19 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w zatrudnieniu była wieksza niz 30 dni, to musi Pani przepracować miesiąc, by miec prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-19 07:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku informować o ciązy, ale nie informując szefa traci Pani pewne przywileje z tym związane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-19 04:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Bo są prawa autorskie, a te powodują, że koszty to aż 50% przychodu. W PIT rocznym to się nie zmieni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-18 21:04 thx20

wyszedłem na plus [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-18 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teotetycznie tak, ale zaisłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-18 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca musi przedłyzyć umowę do porodu. Jest Pani w 16 tygodniu, więc spoko. Nie musi się Pani udawac na zwolnienie, bo ciąza to nie choroba.Co się stanie po porodzie , tego nie wiem. Ruch jest po stronie pracodawcy.... [ pokaż całą odpowiedź ]