2015-02-25 12:55 paulinaol

Dodam do wątku swoje pytanie. Bo przepisy od 2016 r. mają się zmienic chodzi o ustawe o zasiłku macierzynskim dla "wszystkich" oraz o ten zapis (By uniknąć sytuacji, w której zasiłek macierzyński mógłby być niższy niż to świadczenie, resort pracy proponuje wprowadzenie minimalnej wysokości netto zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 12:40 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani złożyć do sądu wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych i ustanowienie adwokata lub radcy prawnego z urzędu. Do wniosku należy dołączyć oświadczenie obejmujące dane o swoim stanie rodzinnym, majątku, dochodach, źrodłach utrzymania. Takie oświadczenie sporządza się na formularzu - druk do p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 12:29 konto usunięte

Art 43 ustawy zasiłkowej: podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 12:15 Zielona_Linia

Urzędy pracy z reguły nie udzielają zgody na przesunięcie terminu stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 10:26 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro nie przewidziano przy zawarciu umowy możliwości jej rozwiązania za wypowiedzeniem, to znaczy, że żadna ze stron  nie może jej wypowiedzieć. Może natomiast Pani dogadać się z pracodawcą i rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Jeśli natomiast z powodu wyjazdu nie stawi się Pani do pracy, to pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 10:04 Monika Rucka-Peryt

Nadal jest Pani pracownikiem z zachowaniem praw do macierzyńskiego i innych świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 10:04 Adam Sroga - Radca prawny

Przysługuje Pani zasiłek macierzyński i urlop macierzyński - jeśli to umowa na czas nieokreślony. Zajście w ciążę podczas okresu wypowiedzenia rodzi po stronie pracodawcy obowiązek cofnięcia wypowiedzenia. Nie może też oczywiście ponownie wypowiedzieć lub rozwiązać umowy w trakcie ciąży, urlopu maci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 09:59 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa nie wygasa. Skoro jest to umowa na czas nieokreślony, to umowa nie rozwiązuje się z dniem porodu. Zatem może Pani skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Podobnie - z dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 07:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwilnienie. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to generalnie 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie straci Pani nic. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]