2015-04-07 16:40 konto usunięte

Acha ona ma potem duże utargi już pierwszego, drugiego itd dnia działalności a przecież nie ma faktur z wcześniejszymi datami na tak duże kwoty. Dopiero faktury za towary do odsprzedania ma na 18-ty marzec i później... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 16:14 konto usunięte

Ona nie zrobiła spisu bo nie wiedziała że ma to zrobić. Więc tylko jedna faktura jest z datą sprzed założenia firmy -na 400zl - kwiaty do odsprzedaży, które będą jako przychód. Pozostałe faktury,czyli wystawione po dacie założenia firmy opiewają na około 5000. Chodzi o to że spis z natury ma być na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 15:49 paulam2011

witam co oznacza narastająco ? w jednym miesiącu mam zysk 4000 , a w drugim 2000 zł , o co chodzi z tym pomnażaniem [ proszę o przykład na trzech miesiącach - firma jednoosobowa założona w styczniu , dochód wohający się między 2000 a 5000 zł , ubezpieczenie zaniżone dla początkujących ] [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 15:20 konto usunięte

Przy umowie zlecenie od pierwszego dnia niezdolnosci do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Od pierwszego dnia nizdolnosci do pracy pracodawca w związku z tym nie ponosi zadnych kosztów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 15:16 asiek.1988

Czyli rachunki za zakup materiału oddaje klientowi ? Ja kupuję materiał ale klient za niego płaci [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 15:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To było pytanie, czy dom jest objęty wspólnością majątkową. Formalnie dokumentacyjnie, tzn. że na niego są faktury za budowę plus projekt, czy też akt własności (akt notarialny) jest tylko na niego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 15:08 konto usunięte

W związku z tym, że zona posiada umowę o pracę na kwotę wynagrodzenia co najmniej minimalne wynagrodzenie jako osoba współpracująca czy też jako zleceniobiorca składka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowa natomiast składki na ubezpieczenie społeczne są dobrowolne. Co za tym idzie składek na u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 14:40 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zawiadomić pracodawcę z 30-dniowym wyprzedzeniem i wówczas pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. Nie może nie zgodzić się na skrócenie wychowawczego. Może też Pani dogadać się z pracodawcą i skrócić wychowawczy wcześniej (ale tu potrzebna jest zgoda pracodawcy). Nie ma żadnych p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 12:27 gwiazda2-32

hej jestem w takiej samej sytuacji jak twoja .Napisz prosze jak sprawa z okresowymi sie skonczyla?robilas te badania ,jestes na l4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 12:22 gwiazda2-32

Hej jestem w takiej samej sytuacjii jak twoja.Napisz prosze jak rozwiazalas ten problem z badaniami okresowymi dostalas zdolnosc czy niezdolnosc?i jak to wplynelo na l4? [ pokaż całą odpowiedź ]