2015-04-12 11:20 konto usunięte

Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, bedzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni. Zasiłek bedzie wypłacał ZUS. Zwolnienie chorobowe L-4 będzie płatne do dnia porodu. Podstawa do zasiłku będzie liczona jako środenia od 1 lutego do miesiąca poprzedzającego przejście na L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-12 10:35 konto usunięte

Należy złożyć korektę na druku PIT-36 w US pod który Pani podlega (a dokładnie, pod który Pani podlegała 31 grudnia 2014). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-12 08:52 konto usunięte

Jeżeli z umowy zlecenia były odprowadzane składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w przypadku podjęcia pracy w oparciu o umowę o pracę za czas niezdolności do pracy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe bez 30 dniowego okresu wyczekiwania. Natomiast jeżeli od umowy zlecenia nie były odp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-12 08:38 konto usunięte

Podstawa do zasiłku bedzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-12 08:36 konto usunięte

Raz ustalona podstawa do zasiłku (jako średnia z 12) miesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na zasiłek macierzyński nie ulegnie zmianie tylko z powodu zaprzestania wykonywania umowy o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-12 08:32 konto usunięte

Jeżeli powróci pani do pracy z urlopu bezpłatnego u pracodawcy A to będzie przysługiwał zasiłek macierzyński również z tej umowy. Podstawa do zasiłku liczona jest jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 21:52 konto usunięte

Powinny być złożone dwa formularze, ponieważ są dwie różne daty powstania obowiązku podatkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 20:09 konto usunięte

Podstawa do zasiłku będzie ustalana na nowo pod warunkiem, że po powrocie z urlopu wychowawczego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 20:07 konto usunięte

1,2/ przez okres zasiłku chorobowego i macierzńskiego składka zdrowotna jest obowiązkowa.3/ urlop wychowawczy przysługuje pod warunkiem zaprzestania współpracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 18:11 konto usunięte

Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy, to umowa ulegnie rozwiazaniu z dniem 30.04.2015 r. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]