2015-04-11 18:11 konto usunięte

Jeżeli pracodawca nie przedłuzy umowy, to umowa ulegnie rozwiazaniu z dniem 30.04.2015 r. Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 18:07 Marta030889

Witam. Zostałam zatrudniona na okres próbny (3 m-ce) od 01.02.2015 r. do 30.04.2015r. Za tydzień idę na operację biodra i lekarz poinformował mnie iż conajmniej pół roku będę na zwolnieniu. Proszę o informację czy należeć mi się będzie zasiłek chorobowy z ZUSu i z jaką datą zostanie rozwiązana ze mn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 14:31 konto usunięte

Mam ten sam problem . Kwota do zapłaty z pit 37 jest równa kwocie nadpłaty z pit40a :/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 11:06 Izabelaa3

znalazłam coś takiego  na podobne zapytanie : Lekarz psychiatra ma prawo wystawić zwolnienie lekarskie na okres dużo wcześniejszy w razie stwierdzenia lub podejrzenia zaburzeń psychicznych ograniczających zdolność ubezpieczonego do oceny własnego postępowania. Jeśli więc lekarz stwierdzi, że objawy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 08:23 konto usunięte

Jeżeli nie nastapiła zmiana wymiaru etatu tylko zmiana wysokości wynagrodzenia, średnia będzie liczona z 2200 zł oraz 1750 zł nie od kwoty 1680 zł.Od 1 stycznia 2015 minimalne wynagrodznie wynosi 1750 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani powiedzie pracodawcy o ciąży. Jest Pani chroniona a pracodawca będzie musiał przedłużyć Pani umowę do porodu. Zasiłek zostanie Pani wypłacony po 30 dniach wyczekiwania, czyli miesiącu pracy. W ciązy jest to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi Pani przedłużyć umowę do dnia porodu- jeżeli jest to umowa o pracę na czas okreslony. Po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. Wysokość zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 08:03 konto usunięte

W 2015 za pierwsze 33 dni zapłaci pracodawca tylko wtedy jeżeli nie będzie ciągłości w niezdolności do pracy. W Pani przypadku jest ciąglość i zasiłek chorobowy nadal nieprzerwanie bedzie wypłacał  ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 07:57 konto usunięte

W dniu powrotu do pracy można przedłożyć zwolnienie L-4, przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe wypłaci pracodawca od 34 dnia zasiłek chorobowy wypłacał będzie ZUS. Zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał przez 52 tygodnie. Urlopy związane z rodzicielstwem należą do przywilejów pracowników, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-11 07:50 konto usunięte

Nie pozostaje Pani już w zatrudnieniu ZUS nie bedędzie wypłacał zasiłku chorobowego. Żeby ponownie uzyskać prawo do zasiłku chorobowego należy podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]