Zmiana umowy i późniejsze zwolnienie lekarskie. Jakie koszty ponosi pracodawca?

• EKSPERT

  2015-04-12 08:52 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli z umowy zlecenia były odprowadzane składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w przypadku podjęcia pracy w oparciu o umowę o pracę za czas niezdolności do pracy będzie przysługiwało wynagrodzenie chorobowe bez 30 dniowego okresu wyczekiwania. Natomiast jeżeli od umowy zlecenia nie były odprowadzane składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, obowiązuje Panią okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe (30 dni), tzn. dopiero po 30 dniach nabędzie Pani prawo do płatnego L-4.
  
  Co do kosztów pracodawcy - przez pierwsze 33 dni pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe, od 34 dnia ZUS przejmuje wypłatę i wypłaca zasiłek chorobowy. Od 34 dnia pracodawca nie ponosi już żadnych kosztów związanych z pracownikiem przebywającym na L-4.
  
  Podstawa do zasiłku bedzie liczona tylko z umowy o pracę przychody z umowy zlecenia nie będą brane pod uwage.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-02 12:37 przez katarzyna12345

  Ile wyniesie zasiłek chorobowy na L4 w ciąży w przypadku zmiany umowy?

  Witam,
  ile wyniesie zasiłek w sytuacji, gdy po 3 miesiącach umowy zlecenia zmieniona została umowa na umowę o pracę u tego samego pracodawcy - 2000 zł brutto cały etat?
  Gdy w najbliższym czasie zajdę w ciążę, to w jakiej wysokości będę mieć płacone L4 i późniejszy zasiłek macierzyński? 
  Umowa zlecen...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte

  Wysokość świadczeń podczas L4 i urlopu macierzyńskiego

  Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-26 14:24 przez Kasia4790

  Umowa na czas określony a ciąża

  Witam,jestem w 27. tygodniu ciąży. Umowę o pracę miałam od stycznia 2014 do kwietnia bieżącego roku. Czy umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu? Czy muszę dostarczyć do placówki ZUS jakieś zaświadczenie od pracodawcy żeby nadal należał mi się nadal zasiłek (obecnie jestem na L4) i czy będz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-20 12:38 przez Joanna340

  Przejście na cały etat a wysokość zasiłku macierzyńskiego

  Witam,
  obecnie pracuję na pół etatu (umowa na czas nieokreślony). Od września przechodzę na cały etat. Jak będzie wyglądała wysokość mojego zasiłku macierzyńskiego, jeśli zajdę w ciążę pod koniec roku? Czy będzie liczona na podstawie zarobków z ostatnich 12 miesięcy, czy od momentu przejścia na wyżs...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-03 21:29 przez konto usunięte

  Ciąża a umowa na zastępstwo. Co mi przysługuje?

  Od 4 miesięcy jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo. Umowa kończy się z dniem powrotu pracownika, którego obecnie zastępuję. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi, czy w przypadku gdy lekarz wypisze mi zwolnienie, to będzie przysługiwało mi na tym zwolnieniu 100% wysoko...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.