kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-13 15:53 kasiak
jeżeli jestem na l4 ( z powodu ciąży) a mój pracodawca likfiduje stanowiska pracy, tzw zwolnienia grupowe, pracuje już 3 lata , czy należy mi się odprawa?? mogę liczyć na odpowiedź? [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-13 12:51 Zygmunt40
Rozumiem. Co zaś będzie sie działo w ciągi tych kilkunastu dni? Nie mogę pracować bez zgody od lekarza, a wypowiedzenie jeszcze obowiazuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-13 12:45
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli nie wykorzysta Pan urlopu z powodu zwolnienia chorobowego, pracodawca musi wypłacić Panu ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-13 09:46 mokek
Jestem szcześliwą matką z macierzyńskim takim jaki zaplanowałam. Teraz mam pytanie: co z działalnością? dostałam informację z Zus żeby się wyrejestrować ze składek itp. dokładnie nie wiem o co chodzi. Księgowa sie mnie pyta czy Wyrejestrować ze wszystkich ubezpieczeń i zgłosić do zdrowotnego , czy f... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-13 07:33 konto usunięte
Najniżasza krajowa obecnie wynosi 1750 zł. Zasiłek chorobowy w okresie ciąży to 100% podstawy.1750 - 13,71% - 18% = 1238 zł - tyle w przybliżeniu wyniesie zasilek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-12 22:18 zabula
Bardzo dziekuje za szybka odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-12 21:48 kingula1
Bardzo dziekuje za szybka odpowiedz.Czyli jak umowa hest od 1lutego na najnizsza krajowa bodajze 1650zl w tym momencie niemam umowy przy sobiei doklsdnie nie pamietam ale chyba to jest 1650zl,a na l4 bym szla np 1maja to jak jest liczons ta srednia?ile bede wtedy otrzymywac chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-12 20:37 konto usunięte
Podstawa będzie liczona jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających VII/2014 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2015-04-12 16:39 Monika Rucka-Peryt
Zakładając, że te 21 dni dotyczyło roku 2014 to pozostało w 2014r do wykorzystania 5, wymiar w jakim udzielono. Jednak gdy te 21 dni jest za cały okres zatrudnienia w firmie Y, to może być całkiem inny wymiar. Świadectwo pracy zawiera informację o udzielonym urlopie w roku rozwiązania stosunku pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-12 14:55 korinka
Skoro jest na jednym zwolnieniu to Po co mu drugie? No chyba ze pierwsze sie skonczylo no to logiczne ze drugie bedzie potrzebne. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5