2015-05-01 10:57 konto usunięte

Może zostać proporcjonalnie obnizona do wymiaru etatu 7/8 co daje 1968,75 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-01 09:58 oman

Proszę o wyliczenia na kwote 2000 co miesiac 2000 na tyle wystawiam fakture ale nie vat kosztow nie przewiduje, maly zus bo to moja pierwsza firmaDzieki [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 21:05 kajunia87

ale jesli nie mam tej umowy w domu, zostala w urzedzie pracy to czy urzad pracy udzieli mi takiej informacji. bo ja podpisalam umowe ale wszystkie papiery zostaly w urzedzie. i co teraz?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani sprawdzić czy w umowie między PUP a organizatorem stażu (pracodawcą) nie ma zaspisu o tym, że po stazu musi byc Pani zatrudniona na jakiś czas. Jezeli takiego zapisu nie ma, to nic Pani nie zrobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:42 BOZENNA

Dziękuję za udzielenie informacji.Przez nieuwagę pomyliłam się z oceną odpowiedzi.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pan takiego obowiązku. Jeżeli firma jest zarejestrowana w UK i tam Pan opłaca wszystkie składki (społeczne, podatek) to działalnośc może Pan prowadzić na terenie całej UE. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 128 i art 131 K.p. reguluje czas pracu osób zarządzających firmą (kierowników, księgowych). Pytanie o tankowanie samochodu służbowego jest tak infantylne, że nie skomentuję, ale jeżeli jest taki problem w firmie to lepiej zapisać go w regulaminie i zaponać z nim pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa bedzie przedłuzona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli była zmieniona umowa i na zwolnienie poszła pani juz po zmianie umowy i zwiększeniu etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 15:57 korinka

A ja czytałam gdzieś,że po rozwiązaniu jest się jeszcze ubezpieczonym przez 14 dni (chodzi o ub chorobowe) i jeżeli w tym czasie pójdzie się na l4, które będzie trwało dłużej niż 30 dni, wtedy normalnie dostaje się zasiłek, ale nie wiem czy tyczy się to umowy na okres próbny. [ pokaż całą odpowiedź ]