2015-04-30 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani sprawdzić czy w umowie między PUP a organizatorem stażu (pracodawcą) nie ma zaspisu o tym, że po stazu musi byc Pani zatrudniona na jakiś czas. Jezeli takiego zapisu nie ma, to nic Pani nie zrobi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:42 BOZENNA

Dziękuję za udzielenie informacji.Przez nieuwagę pomyliłam się z oceną odpowiedzi.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pan takiego obowiązku. Jeżeli firma jest zarejestrowana w UK i tam Pan opłaca wszystkie składki (społeczne, podatek) to działalnośc może Pan prowadzić na terenie całej UE. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 128 i art 131 K.p. reguluje czas pracu osób zarządzających firmą (kierowników, księgowych). Pytanie o tankowanie samochodu służbowego jest tak infantylne, że nie skomentuję, ale jeżeli jest taki problem w firmie to lepiej zapisać go w regulaminie i zaponać z nim pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa bedzie przedłuzona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 17:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli była zmieniona umowa i na zwolnienie poszła pani juz po zmianie umowy i zwiększeniu etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 15:57 korinka

A ja czytałam gdzieś,że po rozwiązaniu jest się jeszcze ubezpieczonym przez 14 dni (chodzi o ub chorobowe) i jeżeli w tym czasie pójdzie się na l4, które będzie trwało dłużej niż 30 dni, wtedy normalnie dostaje się zasiłek, ale nie wiem czy tyczy się to umowy na okres próbny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 14:15 Deny

Dziękuję za odpowiedź.Czy oddelegowanie do innej pracy nie wyklucza dotychczas wykonywanych obowiązków? Tzn. czy moge jednocześnie pracować w dwóch miejscach na raz? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 13:49 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca ma prawo maksymalnie na 3 miesiące w roku kalendarzowym, w przypadkach uzasadnionych potrzebami, powierzenia pracownikowi innej pracy, niż przewidziana w umowie o pracę. Warunek, że nie spowoduje to obniżenia wynagrodzenia oraz odpowiada kwalifikacjom pracownika. W takim przypadku nie jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-30 13:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Trochę dziwne, że nie pobrała podatku  zryczałtowanego (19%), skoro nabyła udziały celem umorzenia. Rozumiem, że wskazane udziały nabył Pan przy zakładaniu tej spółki. Wydaje się, że powyższe można rozliczyć na PIT-38 poz. 36 [ pokaż całą odpowiedź ]