2015-05-12 19:30 konto usunięte

Wypowiedzenie 3 miesięczne rozpoczyna bieg 1 czerwca a kończy 31 sierpnia.Liczymy pełne miesiace kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 18:10 Renata Naworol CS i-BHP

a do czego ma zaliczyć ten okres pracodawca? Do jakich uprawnień dokumentuje Pani ten okres? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 16:18 Janina777

Mój rok urodzenia to 1957 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pan być przez okres 182 dni nieprzerwanie. Jezeli nie był to wypadek w pracy to odszkodowania z ZUSu Pan nie dostanie. Być może było to ubezpieczenie w jakiejś firmie ubezpieczeniowe. Prosze sprawdzić u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 11:52 Renata Naworol CS i-BHP

Rozumiem, że podpisał Pan porozumienie stron z rozwiązaniem umowy za 2 tygodnie. L4 nic tu nie zmieni. Umowa rozwiąże się w dniu wskazanym w porozumieniu, chyba, że jedna ze stron wycofa się z porozumienia. Jeśli będzie Pan chorował powyżej 30 dni, za dni zwolnienia po rozwiązaniu umowy zasiłek wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 11:41 Renata Naworol CS i-BHP

W podaniu - prośbie o rozwiązaniu za porozumieniem stron umowy o pracę wpisuje Pani powód. Rejestrując się w PUP proszę załaczyć kopię tego pisma wraz ze świadectwem, wtedy nie będzie wątpliwości, że zasiłek się Pani należy. Gdyby urząd wydał dec. o nieprzyznaniu zasiłku - proszę sie odwołać (w odwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 19:59 dzolanta1

A ja mam pytanie czy powinnam składać jakieś pismo do ZUS o zwrot lub przeksięgowanie nadpłaconych składek? Za marzec i część lutego zapłaciłam składk(preferencyjne) ponieważ nie miałam jeszcze decyzji o przyznaniu zasiłku chorobowego. Zasiłek został wypłacony, korekty do ZUS złożone czy jeszcze trz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 19:40 Renata Naworol CS i-BHP

Bez ważnego orzeczenia lekarskiego pracodawca nie może dopuścić do pracy. Do korzystania z uropu nie było wymagane. Jeśli oreczenie lekarskie jest od 7 maja to 6 maja najlepiej pokryć urlopem wypoczynkowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 19:31 Renata Naworol CS i-BHP

Dzień porodu = dzień rozwiązania umowy.Zasiłek 80% z podstawy z 12 m-cy z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 19:28 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca wypłaca tylko do 31 marca. Miał obwiązek przesłać zwolnienie do ZUS. Kolejne zwolnienie składasz w ZUS i po min. 30 dniach trwania niezdolności do pracy ZUS wypłaca zasiłek 80% podstawy z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]