eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zdolność do pracy przed w rozpoczęciem pracy?


2015-05-11 19:35 autor: magdalena125

1 792 odsłon

Zdolność do pracy przed w rozpoczęciem pracy?

Witam,

błagam o odpowiedź, jak najszybciej się da! Dziś miałam rozmowę z szefem ponieważ nadal nie rozpoczęłam pracy a powinnam 06.05.15, ponieważ twierdzi że nie dostarczyłam mu zdolności do pracy po urlopie macierzyńskim (a wykorzystałam zaległy urlop, czyli miałam ciągłość i w pracy nie byłam ani razu).

Zdolność do pracy dostarczyłam 07.05.15, on twierdzi, że to nie jest zgodne z prawem i że nie podejmie mnie w pracy gdyż obawia się konsekwencji i również mi powiedział, że według kodeksu pracy ja poniosę za to konsekwencje, że nie dostarczyłam mu zdolności i zapowiedział, że nie zapłaci mi na razie za urlop, ponieważ nie wie czy byłam pełno- wymiarowym pracownikiem, bo nie dostarczyłam mu dokumentu po urlopie macierzyńskim.

Dziękuję z góry.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-05-11 19:40 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Bez ważnego orzeczenia lekarskiego pracodawca nie może dopuścić do pracy. Do korzystania z uropu nie było wymagane. Jeśli oreczenie lekarskie jest od 7 maja to 6 maja najlepiej pokryć urlopem wypoczynkowym.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-12 20:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Od 07.05.2015 r posiada Pani orzeczenie potwierdzające do pracy i może być Pani dopuszczona do Pracy. Proponuję, by napisała Pani do szefa informację o swej gotowości do pracy.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-12 22:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Mamy tak posrane prawo, że każdy może mówić co chce i interpretować je po swojemu.
    Pierwsze argumentum:
    Niezdolność do pracy z powodu choroby jest sprzeczna ze zwolnieniem urlopowym, zaś udzielenie pracownikowi zwolnienia urlopowego w okresie niezdolności do pracy jest niedopuszczalne i prawnie nieskuteczne (Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 listopada 1999 r., I PKN 350/99 – OSNP 2001/6/198).
    Drugie argumentum baculinum:
    W wyroku z dnia 20 marca 2008 r., II PK 214/07, OSNP 2009, nr 15-16, poz. 194 Sąd Najwyższy dopuścił możliwość rozpoczęcia urlopu pomimo braku odbycia kontrolnych badań lekarskich.
    Należy brać z tego co nas dotyczy a finał i tak znajdzie się w sądzie ( oby nie:)
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-05-12 22:15
    Niestety, w Polsce nie ma precedensu, więc sa takie siupy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?

    Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?

    Choć prognozy demograficzne dla Polski wciąż nastrajają pesymistycznie, liczba urodzeń zaczęła rosnąć. Oznacza to, że więcej kobiet (i mężczyzn) korzysta ze swoich uprawnień rodzicielskich. Urlop macierzyński i ojcowski to jednak nie ...

  • Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

    Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?

    Opieka nad dzieckiem jest nie lada wyzwaniem dla każdej, a szczególnie pracującej kobiety. Nie każdy jednak wie, że Kodeks pracy zapewnia szereg praw i przywilejów nie tylko matkom w okresie ciąży, ale również tym, które powróciły już ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania