2015-05-13 14:19 Renata Naworol CS i-BHP

tak. Obecny pracodawca wyliczy wyn. chorobowe i zasiłek z poborów, które uzyska Pani do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym pojawi się L4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 14:14 malyna89

czyli nie musze sie martwic ze policza mi 12mc gdzie pare mc nie pracowalam jedynie srednia z ostatnich 3 mc dobrze zrozumialam? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 14:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 14:11 Renata Naworol CS i-BHP

tylko z obecnego zatrudnienia [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 14:09 NNNNN

Bardzo dziekuję i pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 14:07 Renata Naworol CS i-BHP

Kwestie, które Pani porusza reguluje regulamin zakładu, proszę poczytać. Jeśli uzna Pani, że spełniła warunki - proponuję zwrócic się na piśmie z podaniem do pracodawcy o wyplatę nagrody - ale to tak jak piszę - reguluje regulamin wynagradzania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 13:54 NNNNN

Bardzo dziekuję za odpowiedź, zrobię zgodnie z Pani wypowiedzią. Jeśli można zapytać o jeszcze jedną kwestię odnośnie dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej. Po dodaniu lat pracy w gospodarstwie rodziców do ogólnego stażu pracy ( a  z sumowanych kilku okresów wyjdzie 12 lat) razem będę miała 2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 12:45 Renata Naworol CS i-BHP

Więc pracodawca ma prawo wymagać sprostowania dokumentów, jednak nie musi. Może Pani załączyć do przedkładanych dokumentów pismo - informację o pomyłce w dacie. Jesli dla pracodawcy będzie to za mało - trzeba sprostować, tym bardziej, że kiedyś ten dokument będzie Pani składać w ZUS do uprawnień eme... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 12:37 Zielona_Linia

Należy przedstawić zwolnienie lekarskie za czas pobytu w szpitalu oraz za okres niezdolności do pracy po wyjściu. Na zwolnieniu powinien znaleźć się NIP urzędu pracy. O zwolnieniu należy poinformować urząd pracy w ciągu dwóch dni, a dostarczyć zwolnienie do urzędu w ciągu 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-13 10:37 Monika Rucka-Peryt

Umowa zostanie przedłużona  z mocy prawa do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]